智能工业帝国-第939部分
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税瑞军听到云非的话，脸色顿时就变得通红。
云非的意思，他如何能够不明白？
他是王毅一手提拔起来的，在他这里。如果没有王毅的吩咐，总部以及其他高层的命令根本就不好使。为这个，陈洁已经找他谈过了。这还没有完全更正过来，云非这个老板居然就亲自干涉这事情了。
“行了。九一材料整体发展势头还是不错的。这是你的功劳，咱们私人企业，就必须这样子。不断地往更先进的技术发展，不断地完善管理，提高生产效率，降低生产成本，从管理要效益，从内部要效益。前面几年九一材料厂我们没有问过成本问题，利润是什么的都是模糊的。现在都已经二十一世纪了，在今年的年终总结以及明年的发展计划上面，我希望你能够让我看到这些东西。”公司的发展状况，一直都是有着总公司的监控，倒也没有什么问题。
只不过以前公司的管理一直都是很混乱，而且人手紧张，云非也只能够捡重点。
前几天他到首都的时候，已经得知，中国加入世界贸易组织的谈判已经完成，从2000年1月1日开始，中国就已经正式算得上是世界贸易组织的一员了。至于为什么是这个时间，跟原来的时间不同，云非也不知道。这里面的详情，他并没有什么关注的兴趣。
反正这两天，中国加入世界贸易组织的影响也根本就没有出现，而且民间的讨论倒是非常激烈。
作为过来人的云非，根本就不会把这个事情给当成一回事情的。
这对于他们的发展战略，也没有什么影响。
显然，竞争将会变得更加激烈，这是不可否认的。中国政府为了不让国外说什么，在一开始的时候，对于中国企业的保护肯定是没有了，放开的行业，中国将会有着大量的企业受到国际市场的冲击而濒临倒闭。
这都是阵痛。
云氏控股在这之前就已经进行了产业的重组以及战略收缩，扩张也都是不太厉害，云非也没有什么好担心的。
但是成本问题，必须得重视起来。
这是他们今年春节前的年会将会重点讨论的问题。
听到云非的话，税瑞军点了点头，对于云非的意思，他自然是明白的。他们这样的岗位，如果长时间没有建树，肯定是坐不稳的。尤其他不是跟着云非一起打江山的老员工。整个公司里面，也就只有吴忠达这个家伙，不需要能力就能够一直留在云非给他的岗位上面。
“老板，目前咱们高温合金一直都是供不应求，航天集团以及东汽众多的客户需求，在我们满足了欣凯兴的需求之后，有着很大的不足……”在高温合金的生产厂外面，税瑞军正准备让分厂厂长过来，就得知这个家伙昨天晚上被来自航天的军代表以及采购员给灌醉了，到现在都没有上班。
见到云非脸色阴沉下来，一副马上就要爆发的样子，税瑞军急忙解释起来。
“咱们高温合金厂的产能不是一直都在不断地扩张？现在不是已经到达了1200吨？这几乎已经占到国内高温合金产量的百分之六十了！而且，航天以及航空系统有着钢研高纳的供应。怎么会出现这样的问题？”云非对于他们高温合金的产量，也只有报表上面看到的数据。
“不管怎么说，这种行为，都是公司明令禁止的！”跟在云非身边的陈洁，同样也是满脸寒霜。
“欣凯兴那边的国外订单在不断加大，目前，他们的需求就已经占到了我们产能的百分之七十……”税瑞军脑门上的汗珠子也出来了。
云非一见到这个情况，顿时就觉得这里面肯定是有猫腻的。
如果仅仅是这样，应该不会出现在这样的状况。
税瑞军一定是有什么事情瞒着他的。
但是这事情倒是有点让云非想不明白，按理来说。他到这边来，是提前打了招呼的，对方不应该再这样的情况下顶风作案，要么就是嚣张到了根本就不在乎自己这个老板，要么就是有着不担心自己这个老板发飙的原因。
“这分厂的负责人是谁，让他十分钟出现在我面前！”云非也不管那么多，这会儿他的脾气早就没有了年轻时候那样火爆。
他们的高温合金生产工艺以及生产技术，都是来自611所，虽然他们自己也是改进了很多。最终才形成这样的局面，但是这个产能已经在国内占据了太多的市场份额，比中科院金属所，航空航天材料研究院这些单位的市场份额以及产能还高很多。
虽然国内的需求在不断地扩大。但是云非不认为军方的人会为了材料这样子干。
更何况，欣凯兴叶轮厂的黄浩源更应该这样！
“我们工厂的生产产能，每年真的有1200吨？”刚到最为重要的粉坯生产车间里面，云非心中就有了疑惑。
这样的生产规模。根本就不可能达到每年1200吨的生产规模。
他们可是中国国内粉末涡轮盘的唯一供应商，燃气轮机，航空发动机的叶轮。涡轮等等，都是由他们生产。而粉坯生产，也就是利用压力让高温合金粉末形成毛坯，然后再进行高温烧结，最终再交由欣凯兴进行机械加工以及整形什么的。
粉坯的生产规模，以及车间里面高温炉的数量，就可以看出生产规模。
显然，云非眼前看到的粉坯生产规模，离一年1200吨的生产规模差的太远了。
一年1200吨的生产规模，每天的产量必须超过3。3吨。而在进行金属烧结之前，为了降低成本，必须再还没有变成金属形态的时候把多余的原材料给加工下来。
一般情况下，在粉坯生产过程中，装料基本上会多上百分之十五到百分之二十。
这一点，云非是知道得非常清楚的。
要知道，他曾经可是在七五四混过，这家厂，主要生产的材料，主要就是靠着粉末冶金的手段。所以，他不是学材料学的，对于粉末冶金这方面，也是专家级的人物。
这上面要想忽悠他，绝对不是一件容易的事情。（未完待续。。）
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今天书评区有个看d的家伙说曙光2000i什么的超级计算机，说什么来给葫芦打脸，对于这样的人，葫芦很是不想解释。
葫芦在这里提出这个，只是告诉那些自以为知道很多的人，只是希望他们能够对比一下时间就行了。
1357 累死不挣钱，挣钱不累
粉坯的生产过程，基本上都是纯手工的。
也就是说，得靠人力把这些均匀混合的高温合金给装到模具里面，然后再放到等静压机里面进行高压成型。前面的过程对于人力的需求，那是非常庞大的。而且，整个九一材料的高温合金，全部都是粉末冶金生产工艺。
云非眼前的粉坯生产过程中，也不过只有十来人，按照一天四吨多的装粉量，即使三班倒，每个班也得装一吨多，平均一个人一百多公斤的装粉量，按照他们平均一副模具需要长达半个小时的装粉量，每次平均五十公斤，四个人工作，这完全达不到的。而且他们的工人每周还得最少休息一天！
“厂长，你找我？”在云非询问工人生产情况的时候，一个四十来岁，大腹便便的中年人满头大汗地冲入了车间，停在一直紧张盯着车间门口的税瑞军面前。
“你怎么回事？公司不是有规定不许接受客户的宴请？明明知道老板今天要来视察工厂，你还敢顶风作案？”税瑞军看到云非向着这边望来，顿时就板着训斥着眼前的分厂厂长。
“老板来了？”中年人顿时愕然，然后脸色一下子就垮了下来。
云非的恶名，整个公司的基层没有谁不知道，尤其是在对于违反公司里面的规章制度的人，绝对是不会心慈手软的。
“老板，这是高温合金分厂的厂长，洪程远。”云非见到这个穿着工作服的，满头大汗的家伙，心中的疑惑不禁没有释然，反而更是加重了。这个家伙也不想是那种嚣张到了极点的人。
“老板好。”见到眼前的年轻人果真是只闻其名不见其人的老板，洪程远急忙打着招呼。
“客套就免了吧。洪程远，你能不能告诉我。高温合金厂里面，究竟是如何靠着一个班十多个老弱病残达到一年一千二百吨的产量的？”云非没有去问对方为什么上午没有上班，也没有去追究对方吃客户宴请的事情。这事情，自然有人去处理。
听到云非的问话，洪程远脸色顿时就变得更加难看了。
“说！”云非冷冷地吐出了一个字。
“老板，这事情……”税瑞军见到云非发火，想要帮着洪程远解释。
公司可是严格遵照厂长问责制来的，一旦下面出现什么问题，他们这些高层管理者都是会被牵连。
“我听他说。”云非阻止了税瑞军，指着低着脑袋不敢看云非的洪程远问道。
“老板。我，我……”洪程远一时语塞，不知道应该怎么去告诉云非厂里面的情况。这种问题，他向税瑞军反应了很多次，但是税瑞军都让他自己去处理，而且对于总部来说，这也不是什么大事情。
看到云非紧紧地盯着他，知道这事情要是不能够把云非的疑惑给解开，他肯定会被收拾。到时候谁都救不了他。索性心一横，咬着牙对云非说道：“老板，从去年十月开始，公司里面的粉坯工一直都是人员不足。总公司一直没有给我们足够的正式工名额，临时工大多数人都不愿意干。粉坯工的工作强度大，工资不高，如果没有我们公司正式工名额。在两年合同期满之后工作没有保障……”
云非听到这个，顿时就愕然了。
向着陈洁望去，发现陈洁也是一脸的愕然。
看来这个还真的是他们总公司人事部的问题了。公司为了打造高薪的神话。给下面员工足够的动力，一直在控制着正式工的名额。整个九一材料厂数千人，一共只有一千五不到的正式工。每年的转正名额更是只有五十不到！很多还都是给了基层的技术人员。
“第一批的那些人怎么安排的？”云非叹了一口气，这事情……
“除了少部分转岗培训合格，大部分都是辞退。这个事情为了不让总部忧心，我们一直都是瞒着的……”税瑞军对着云非说道。
这里面要辞退员工很正常，直接用一次考试，就能够刷掉很多。
毕竟在这些岗位上面，需要的是力气，而不是知识。
“你们的正式工名额用到了什么地方？我可不希望最终会被人指着鼻子骂黑心。装粉工作的粉尘重，对工作人员的身体损害很大，但是在两年内还是没有问题的……”云非一开始就考虑过这个问题。
但是貌似下面的人根本就没有重视这个问题。
“老板，即使把转正的名额给了他们，公司其他的岗位也安排不了呀。这些人里面，很多都是没有什么文化的农民工……”洪程远对着云非解释道。
“行了，公司不是一直缺人吗？陈姐，让人查一下，如果情况属实，从现在开始，所有的装粉工过了试用期都弄成正式工吧。”云非叹息了一口气，不能够让人戳自己的脊梁骨呀。
“老板，这样一来，我们的成本……”税瑞军一听到云非这话，顿时就不干了。
如果是以前那种不算成本，不用效率来考核他们，还没有什么问题，但是云非刚刚说了那话，现在就给他们增加成本，这可不行了。多一百多的正式工，而且是以每两年的速度递增，这可是每年要多几百万的成本的！
“不要在这里给我提成本。老程昨天是被军方的人强行拉去的吧？如果不能够解决公司人员问题，你们这些管理者来给我装粉！另外，装粉的位置，现在开始不对外招聘临时工，直接从公司里面有着迫切转正希望的年轻人里面招聘，一年一轮换。”正式工名额，云非实在是不想给的太多。“而且，必须是成家了，有孩子的人才行。每年两次的体检绝对是不能够少的。成本，为什么要从一线人员的薪水上面压？你们就不知道提升效率来降低成本？”
“这事情就这样决定了。老程，你的事情，自己写个说明叫到公司总部人力资源中心去。现在说说高温合金这边的情况吧。”云非对于高温合金厂这边的情况很是重视。
虽然这个比他们的刀具业务差很远，但是这个重要性，那可是不比刀具材料低的。
现在都是超过32万一吨的高温合金，到未来，将会更高。而且，随着民用市场对于高温合金的需求越来越大，将来会远远超过万吨，他们现在依托欣凯兴叶轮厂的业务，这个产量将会更高，需求更大。
“老板，现在我们这边的产能因为公司总部的决议，一直没有办法大幅度地扩大，而欣凯兴那边您又是说过，必须无条件地服从他们的需求。所以，军方需要的，我们的供应也就不足。现在钢研高纳的产能只有不足两百吨，他们那边想要跟咱们进行产能上的合作……”洪程远对着云非介绍到。
云非并不打算把高温合金的产量无限制地扩张下去。
市场的变化，他清楚，他并不打算在这方面占据太大的市场。毕竟目前高温合金的主要用途都是军事领域，中国的民用领域目前的需求还不是很高。
也不知道是不是他这只蝴蝶扇动了翅膀，原本应该在2002年才会成立的钢研高纳科技公司，居然在1998年就成立了。而且主要业务也是生产粉末冶金的高温合金以及航空航天高温合金精铸件。
技术方面，比起有着611所的强力支持以及大量资金投入的九一材料，倒是要差上很多。
钢研科纳的合作请求，估计也是奔着九一材料的技术来的。
“既然他们要合作，就跟他们合作就是了呗。只要把客户掌握在我们手中不就行了？当然，他们要使用我们的技术，那肯定得
