回到旧石器时代-第299部分
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严谨的他们，承认他们有一个很重要的弊端没想到，然后向百官解释。最后做了一番自我批评，说什么上次太激动，没有认真考虑问题什么的。
“还好您没有上次就批准，让我们回去多想想，不然就不好了。”李四不忘加这么一句。
百官们听完了，终于知道什么缘由，纷纷点头，表示李四他们考虑得周到。
“再给我们一点时间，下一次。我们保证拿出一个完整的计划。”李四等文官发了大宏愿。
王扬一脸的笑容：“要多少时间都好说，慢慢想。”
回到二楼，王扬舒舒服服的躺在了摇椅上，哼了首小曲。心中很是高兴。
这件事做到这里，既让事情重回正轨，还让李四他们不会有被打击的感觉。能够充分认识到错误，一举两得。非常的好。
那么现在，是不是要再暗中点拨一下李四他们呢？应该不要吧。到了这里，其实已经很简单了，那么多计划都被排除，剩下的计划也就那么一两种，应该是想得出来的。
可实际上并没有那么顺畅，李四他们此时的想法，是觉得自己的计划不好，想要再重新制定一个，可重新制定的难度可想而知，要考虑的方方面面太多了。
于是礼部的大部分官员们，都在争吵不休，一部分人觉得继续从目前的计划上改，另一部分人觉得应该重新制定一个新的计划。
吵来吵去的结果，就是分成两派，觉得还可以改的，就去改，觉得应该重新制定的，就去重新制定，分工进行。
这种分工最不耽误时间，两派人也爆发不出矛盾，李四可是琢磨了一天才琢磨出来应该要这样调配。
像他这样的某一部门最高官员，在王扬的帝国建立中，是不太需要亲自想办法的，更重要的是把那个部门凝聚成一股绳子，这里面的学问说大也大，说不大也不大。
就俩字儿，做人。
怎么做好一个人？就得琢磨人。
李四虽然也有这方面的些许觉悟，但还是不下火线，也在琢磨计划如何制定。
可惜啊，猿人就是猿人，脑容量虽然和智慧的关系不是特别大，但终究还是有一定关系的。
就这个计划，他就转不过弯儿来，于是三天后的早朝，他依然很是迷茫，没有拿出一个具体的方案。
至于其他人嘛，同样讨论不出个子丑寅卯，对他们而言，想出之前那个计划已经很不容易了，这会儿要想出一个更好的计划，绝对是为难他们。
这种为难，是因为他们不是天才，创造性的东西，不是人多就可以的，天才的灵光一闪往往更重要。
王扬也发现了这点，知道这会儿指望他们，是指望不了了，还是自己披挂上阵，单干吧。
于是他把制定商业法律的事情，暂时撇到了一边，开始着手处理此事。
这件事对于见识不丰富的原始人来说，确实不好处理，需要有一个划时代的天才引领。
王扬不是天才，可他有那么多的现代见识和阅历，可以从自己知道的那些天才身上，拿点东西过来。
这个方案就是，个人业绩。
现代的许多公司，都有部门业绩，部门业绩下，还会有分个人业绩。
个人业绩也有分两种，一种就是排名次，就像李四他们计划中的一样。
但更为通用的，是另一种，设定一个目标。
比如售房的，这个月你要是能售出多少多少楼房，就有多少多少抽成。
这抽成，就是奖励，当然，现代还有更多额外的奖金。
撇开那些额外的奖金不说，这抽成确是实实在在，算得出来，大家也看得到，比如你售了十套房，可以抽取其中百分之几的金额。
目标很明确，奖励很清晰，最重要的一点，这不是在跟别人比，别人比自己售得房多还是房少，关我什么事？我只在乎我能售出多少房，抽取了多少钱。
套用在目前的实际情况中，也可以这样，给所有人都设定目标，你这个月只要贡献值到了多少，就可以多获得多少物资。
这样就可以调动起所有人的情绪，不管身体好，还是身体不好，都有动力，也都能根据自己的极限，知道自己会获得多少。
哪怕是最后一名，也拿到了奖励。
虽然还是每个人都有奖励，但前提是你够努力，你不努力，就算你是这个月贡献榜第一的家伙，也不能获得丰厚的物资。
这就把一个整体利益，划分开来，分蛋糕的多少，不在于你是贡献榜的第几名，而是你究竟贡献了多少。
如此一来，就彻底打消了消极的可能，最大化缩小了弊端。
当然，也不是没有弊端，弊端还是有的，那就是，如果真的有人死心眼，守着那点物资不思进取，不打算多拿奖励，那就没办法了。
怎么说，上进的人还是占了绝大多数，至于那帮混吃等死的家伙，出再好的政策，也别想让他们努力。
这个计划就是建立在之前的计划上，在奖励部分做一个小改动，小修改而已，简单得很。
“来人啊！就是你，你那什么就是你，过来。”王扬又一次把那名侍卫叫来。
侍卫很悲剧，在王扬身边做了这么久的事，居然还没让王扬记住名字。
但他不能抱怨王扬记性不好啊，他只能嘟囔：“不会又要让我跑步吧，上次我都故意输了，还让我输怎么行？”
“咳咳……”侍卫的埋怨王扬当然听得出来：“这次不会让你去跑步的，你帮我传个话。”
侍卫郁闷得很，就知道又要传话，不知道这会儿又是传的什么。
……
这段时间李四很烦恼，原因就在于，他找不出办法了，没办法，这件事要怎么交代？海口都已经夸了，不能不办啊。
可是办不出来怎么办？没办法，只能早一点向王扬说明情况，说自己办不了。
其他人也提出了许多计划，可是计划都有这啊那啊的漏洞，不仅多，还大，让他频频摇头。
至于其他人说要改进，这么多天也没个影，想怎么改都改不了。
恰巧，这侍卫来了：“哈哈，李大人很清闲嘛，喝着茶水，躺着躺椅，边扇风边吃着点心，生活很惬意呀。”
李四唰的一下就坐直了身子，然后站起身来，满脸的愁眉苦脸。
“我哪里是惬意啊，最近什么都没有讨论出来，焦头烂额着呢。”
“哎，这么忙干什么？出去走动走动，说不定就会想出办法来了。”侍卫一脸笑容。
“我哪儿还有心思走动，这件事办不好，实在是有愧大家的信任，没心思散步。”李四很焦灼。
上次是因为受到王扬和众人的夸奖，一时间自信心爆棚，所以夸了海口。
现在终于知道什么叫话不能乱说，覆水难收，正琢磨着王扬会不会下处罚呢。
他倒是不在意自己被处罚，就算把他降级，其他人见着他，照样得行礼供着，他在意的，是自己的部下也被处罚了，他们是被自己拖下水的，太无辜了。（未完待续。。）
第五百五十九章 一法通，万法通
实在推不掉侍卫的好意，李四就和侍卫一起出去走走了。
不过建筑群就这么点儿大，也没什么好走的，最有景色的地方，是原始森林，不可能去那走，去了很可能就回不来了。
那么只能往校园里走了，好歹校园里有个水潭，水里种了点植物，水很清，旁边还有一片草地。
校园很安静，白天需要上课，听不到朗朗的读书声，他们还不会说话，能听到的，要么是“悉悉数数”的下笔声，要么是鸟儿们的欢叫声。
那鸟不是山谷里清脆的仙鸟，而是有一口沙哑叫声的鸟，叫的东西也很奇怪。
“我去你大爷的！你想还不想混了！”确实是很奇怪的鸟叫声。
“还是学校里安静，李大人你看，景色多优美，多么宁静啊！看着那些学子孜孜不倦的学习，是多么美好的一件事啊！”侍卫描绘了一个很美好的氛围。
“得了吧，别人不知道你，我还不知道你，你是从巡逻队出来的，最早是狩猎队的，你最讨厌的就是书本了。”李四一点都不配合。
“呃……说来也是，学习什么的最讨厌了！”侍卫索性不装了，他也不想装。
然后下一句话，他就扯回到了正题，看了一眼本子最后王扬要他传的话，然后翻回前面。
装模作样的写道：“最近又是两个月的月末了，要举行大考了，考得好的。就可以继续留在学校读书，考不好的。就得离开校园，回去工作了。挺好的，只是那些考不好的，就得离开了，怪可惜的。”
李四却摇摇头：“不可惜，一点都不可惜，许多人都知道自己拿不到名次，无法继续留校，索性就不那么努力了，不努力。当然没机会留下来了。”
“而且，现在读书读得好，也不能直接当官了，许多人就没那么热情了。”
“还有一些人，就想多拿点物资，读书什么的，管他那么多呢，来到学校还不能获得物资，几方面下来。不爱读书的大有人在，他们不想读，也不用功，不可惜。”
“呃……好吧。”侍卫有些无语。什么话都被李四说了，本来这是王扬让他带说的。
不过说了就说了，没关系。他继续表示：“不过我一直不是很明白，想要留校。都有个什么要求，是不是要取得什么名次？”
“不是！不能靠取得名次了。一来呢，现在特别用功的人少了，按名次难免会有些滥竽充数的。”
“二来，现在人数这么多，还按名次选不实际，因为有些人虽然没有取得名次，但考的分数很高了，其实很不错了，一时的分数不是最重要的，经常出现后来居上的局面，如果只按名次，会有很多不错的学生漏掉，太可惜了。”
侍卫一脸担心：“哎呀，那要怎么办才好？这个问题可不好解决啊。”
李四脸色缓和下来，终于露出了笑意：“其实啊，不难解决，我们按照以前的经验，想出了一个办法。”
侍卫一脸好奇：“什么办法？”
“就是分等级，以前呢，能留下来的学生，成绩基本在九十五以上，九十五分在人数不多的时候，就能够取得很好的成绩了。”
“所以我们想出了一个办法，想留下来很简单，只要考到九十五分，就能留下来，而且我们还分了及格，良，优什么的，算是帮他们定下成长的目标。”
侍卫恍然，对李四竖起大拇指：“这办法太好了，给他们定下了目标，他们就有了前进的方向，不需要和别人比，只和自己比。而考到九十五的人，又给了他们继续留校的奖励，让想用功的人，知道努力的方向，好，实在是好！”
李四也很高兴，不过也只是有点高兴：“都是小问题，很好解决的。”
侍卫却是双目一亮，再次将话题一扯，扯到了李四焦虑的问题上。
“哎呀，你们现在制定的计划很麻烦啊，上次听你们说计划的弊端时，我回去也思考了一下，发现无法破解，真的是一个大难题，看来要王扬来解决了。”
一回到正经事，李四的眉头就皱起来了，严肃中透着焦虑：“是啊，这件事不好处理，太麻烦了，我和其他人根本找不到好办法，能力不足啊。”
“你不要这么说嘛，你们礼部的能力，大家都很佩服，你看，决定谁留下来继续读书的麻烦事你们都解决掉了，能力很强，不过我觉得啊，那件事和你们遇到的困难很像。”
点睛之笔！重头戏就是这句话了，话说中的那件事，是指选谁继续读书的难题。
说到这里，侍卫就不继续说了：“到我换班的点儿了，我先回去了。”
目送侍卫离开，李四微微摇了摇头，那件事儿怎么会和这件事儿一样的，一个是教育，一个是经济，根本不同。
回去后，他觉着再怎么焦虑都无济于事，于是干脆不管了，拿出纸笔，画几张画，作几篇文章解闷。
猛然间，他想起了侍卫的话，不禁有些好奇，为什么侍卫会那样说呢？难道两件事真有相同的地方？
抱着一探究竟的心情，他拿出了一张新纸，开始列举双方的共同之处。
先来教育的，那时在选谁留校的问题上，有什么问题呢？
第一点，便是因为名次的原因，让许多天赋不高的人，考不到好名次，没有好名次，那就自然不可能继续留校，那么用功不用功的，似乎没什么意义了。
还不如放开枯燥的课本，直面美好的人生。
这一点又和这次事件有什么相同呢？和自己的计划有什么相同呢？
李四很快就发现了一个相同的地方。
也是因为名次的原因，让有些技术不好，身体不好，效率不高的人，争不了好名次，没有好名次。
从而不能获得奖励，那么再如何拼命，都没有意义，还不如完成指标，轻松干活。
发现了第一个相同点，李四便觉得很有意思。
好，来第二点。
第二点也是因为名次，但是这次是因为按照名次录取，有一个很麻烦的地方，众人只想着比别人靠前就行了，不会百分百用功。
有一次甚至考了不到九十五分就拿了第一名的情况，显然，这是不达标的。
而计划中相同的地方恰恰也是这一点，如果没人争，只想保住名次而消极，就会出现贡献不多，但名次很高的情况。
显然，这也是不达标的，如果这样也奖励，大家不服气，他们也只能生闷气。
第三点，还是因为名次的问题，这次也有不同。
不同在于，因为名次决定了名额，能调动的人数不多，覆盖面不够广，这也是一个缺憾。
计划也是如此，能激励的人绝对不会那么多，毕竟名额太少了。
三点下来，李四的目光已经不知不觉变得凌厉了起来，因为他也发现了一个问题。
三点的矛头都直指名次，而且两件事的情况确实非常的相像，甚至可以说，完全一样。
那是不是说，自己的计划，其他方面都是好的，就是名次的问题上要改变？
如果要改，怎么改？怎么改才能行之有效，尽善尽美？
轰的一下，李四如同被雷电击中，整个人呆立当场，蓦然间双目如电，灼灼的升起闪光。
“原来如此！原来如此啊！”他悟了，如果这是修仙，估计就修成了化神。
怎么改变？很好改变！
这不，教育那边不是有一个很成功的案例吗？不要名次，而是分出等级，明确目标。
怎么明确？就模仿用在教育上的办法，教育上分出了及格线，良，优，然后“录取分数线”。
这边也可以嘛，设定几个奖励目标，六十的贡献值，就是及格，可以领取小部分物资。
八十是良，领取大部分物资。
八十五是优，领取很多物资。
九十五是分数线，领取大量物资。
一百是顶，领取最多的物资。
这样一来，不�
