都市赢家人生-第21部分

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　　　　PS：看到书排在分类第十三的时候，我的内心是崩溃的。更崩溃的是，貌似还要在这个位置呆四天。行行好，给点推荐票吧。
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045　首月流水（求票）

游戏上线后，不代表万事无忧，还有许多工作要做。比如说，买量冲排行榜，就算不能冲到第一，也得是前三。这样才能保持曝光率，宣传的时候更是要着重介绍的。

　　　　还要随时监控网络上对《纳斯英雄传》的评价，一有什么风吹草动，就要立马处理。

　　　　具体的事情，都是段羽这个运营主管负责。这段时间，运营部一直在招人，如今已经成为公司最大的部门。

　　　　段羽在手游这个行业，也是个新人，但是他做了那么多年广告业，上手起来很快。游戏能有现在的成绩，他要占一半的功劳。

　　　　不过，即使运营做得再好，能不能赚钱，还是由游戏本身的质量决定的。一个粗制滥造的游戏，就算下载量做得再高，很会很快被玩家抛弃。

　　　　看一个新手游能不能挣钱，首日留存是一个重要指标，然后是七日留存。也就是说，玩家在玩过这个游戏后，没有把游戏删掉。到了第七天，还在玩的人数越多，转化成付费用户的可能情就越高。

　　　　《纳斯英雄传》百分之二十七点多的首日留存，是一个合格的数字，再加上首日一百五十万的下载量，绝对能大赚一笔。

　　　　但是，钟越没有因此放松警惕，就差临门一脚而功败垂成的事情，他不是没有见过。绝对不会这样的事情希望发生在自己的身上。

　　　　为此，他特意召开了几次全员会议，核心强调一句话，没有赚到钱之前，都不算成功。要做好游戏维护，重视用户的游戏体验，还有客服服务，总之，不能在这个时候掉链子。

　　　　眼看着公司的游戏前途无量，就要出成果了。到时候，老板承诺的奖金，还有参与制作一个成功游戏带来的名气。没有哪个员工愿意在这个时候触怒老板，被扫地出门。都是打醒了十二分精神，甚至自发地加班加点。

　　　　钟越对员工们的表现很满意，也可以分出一部分精力，去完成改善易管理的各项功能。一周过后，当《纳斯英雄传》七日留存的数据出来时，他也把易管理弄好了。

　　　　七日留存率为百分之九点二三。也就是说，第一天下载了游戏的一百五十万人，在七天之后，还在登陆游戏的，大约有十四万人。

　　　　这并不是说，现在游戏只有十四万人在玩。因为每天都有新的下载用户。这个数据只统计第一天玩过游戏的玩家。

　　　　这个数据一出来，钟越算是放了一半的心。百分之九点多的七日留存，完全是合格线以上。证明游戏运行了七天后，还对玩家保持着一定的吸引力。后面只要不出现大的BUG，就可以坐着等收钱了。

　　　　这也是渠道公司判断游戏是否有前途的重要依据，数据好，自然会有后续的推荐。

　　　　到了这时，钟越终于可以抽出身来，专心做易管理的事情。他先是把办公室楼上一层租了下来，然后去注册了自己第二家公司，专门用来运营易管理这个APP。

　　　　公司注册要两三周才能下来，他没有耽搁，把新版本发布上去后，第一时间跟那几个平台联系，商量买推荐位的事情。

　　　　小平台的推荐位，排行榜几乎都是明码标价。哪个位置多少钱，排哪个名次多少钱，一次性买一个月，还有优惠。

　　　　钟越没有浪费时间在讨价还价上，直接同意了对方的报价。将十家手机店所有资金都提了出来，当天就把钱给打了过去。

　　　　他是下定了决心，就算砸锅卖铁，也要做自己的渠道。

　　　　光是做游戏，做得再好，大头也是被渠道给赚去，就算做大了，有了跟渠道谈判的资本，顶天也是五五分成。还得分一半给渠道。

　　　　以国内的情况，做开发的，永远也成不了巨头。只有做平台，有自己的渠道，才是王道。

　　　　钟越才只是第一个游戏，就已经感受到了渠道商的霸道和强势。对别的开发者来说，为了上渠道，再苛刻的条件都得接受。但是他不甘心。

　　　　就算易管理最终失败了，他也会推出别的项目，直到成功为止。

　　　　不得不说，小平台的效率就是高，收到钱后的第二天，几个平台就纷纷把改名过后的易管理，放上了首页推荐。

　　　　这一次全新改版的易管理，被他正式改名为易省电。他把主要卖点，定为省电。没有提关闭后台程序的功能。

　　　　原本一键清理的按键，被改成了一键省电。也不会列出哪些程序会被关掉的字眼。一切都在后台运行。这样做，一是为了降低竞争者的戒心，二是更容易推广。

　　　　这个世界上，很多事可以做，但不能说。

　　　　改了名称过后，他把APP重新上传到几个大平台上，这一次，全都通过审核。显然，只要自己不明说，以他们的检测手段，还检测不出易省电违规的地方。

　　　　几大平台毕竟有着最广大的用户群，为了上它，改个名字又算什么？

　　　　新公司他取为易软，跟游戏公司的易畅游是同一个风格。

　　　　新公司的筹备，需要人手。可是手游那边正是最关键的时候，他没有从那边抽人，而是直接招。

　　　　他一心想要把易软公司做大，招人的时候，当然是宁缺勿滥。特别是现在公司没什么名气，很难招到什么出色的人才。所以，他只是招了几个大四的实习生，把公司基本的架构给搭起来。

　　　　与很多企业招人的风格不同，他更喜欢招应届毕业生，虽然没经验，但是胜在听话，可塑造性强，更容易对公司产生归属感。

　　　　而那些有经验的员工，很可能会从原公司那里带来一些不好的习气。

　　　　要知道，一个公司良好的风气需要长年累月才能建立起来，毁掉却是分分钟的事。

　　　　等新公司那边忙得差不多了，钟越终于迎来了游戏上线以来，最重要的时刻。

　　　　这一天，他早早坐在办公室里，等着结果出来。

　　　　砰砰，门敲响了。

　　　　他深深吸了一口气，说，“进来。”略微颤抖的声音，显示他此时内心的紧张。

　　　　进来的是汪眉，她脸上掩饰不住的喜色，“钟总，第一个月的流水出来了。”

　　　　钟越接过那张纸，只见上面一个长长的数字，32548961元。

　　　　PS：涨了一百票了，谢谢大家。再接再励，继续。
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046　收买人心

“三千二百多万。”

　　　　钟越看到这个数字，心中紧绷的那根弦，一下子就松了下来。紧接着，一股夹杂着喜悦与激动的情绪，在胸口炸开。

　　　　成功了！

　　　　最开始决定进入手游行业，投资了这个游戏的时候，他心里是抱着亏本的觉悟。可是没想到，居然被他做成了。

　　　　三千二百多万的月流水，公司能分到的就是九百六十多万。仅仅是第一个月的分成，就几乎收回了前期的成本。

　　　　如果他是打着捞一把的主意，不再投钱进去。游戏也还能火两三个月，那可全都是利润，最少也有三千万。

　　　　投个一千万，一年之内就纯赚几千万。正是因为存在着这样的暴利，手游行业才会如此火爆。

　　　　钟越从座位上站了起来，“走，去跟他们宣布这个好消息。”公司的每个员工，肯定都等得非常着急。

　　　　他走了出去，拍拍手，“大家先停一下手上的工作，我有一个好消息要宣布。”

　　　　“《纳斯英雄传》首月流水已经统计出来了，三千二百万。”

　　　　哗――所有员工都用力地鼓起了掌，发出巨大的欢呼声。

　　　　钟越手压了压，让他们安静一点，“为了庆祝公司的第一个游戏，取得了开门红，今天晚上要举行一个庆功宴，你们可以带家属过来。”

　　　　“谢谢老板。”员工们又欢呼起来。

　　　　最后，钟越说，“游戏的成功，离不开你们的努力。所以，我决定拿出公司得到分成的百分之五，作为你们的奖励……”

　　　　他话还没有说完，就被员工们的欢呼声淹没，最后齐声变成，“老板万岁。”

　　　　三千二百万的流水，公司能分九百六十万，百分之五就是四十八万，公司每人平均下来，都有一万多。虽然肯定有人分得多，有人分得少。但最少的应该也有几千吧。

　　　　见他们情绪激动的样子，钟越这一次没有打断他们，十来秒后，等他们自己停了下来，才继续说，“具体的奖励数额，会根据你们的级别、贡献和平时的表现来安排。明天早上，你们可以在登陆自己的工号，在内部网上查到。到时，会与本月工资一次，发到工资卡上。”

　　　　“最后说明一下，这次百分之五的奖励，不涉及主管级别，主管级别另有奖励办法。”

　　　　钟越最后一句，让员工们的情绪再次爆发了，一个个鬼哭狼嚎，兴奋得不得了。结果搞得同一栋楼的几个公司过来抗议。

　　　　普通员工总共拿百分之五，两个主管周灿和段羽各拿百分之二。这就是钟越定下的奖励。一次性发出去近百万的奖励，他也有点心疼，只是这些钱是必须的。

　　　　与一般的行业不同，游戏业是创意行业，开发团队的作用无可替代，没有这些人，就算他有黑科技，一个人也做不出好的游戏。

　　　　利益分配是头等大事，多少原本大有前途的公司，就是因为分配不均，导致分崩离析。

　　　　他不是圣母，公司的股份是绝不可能分出去，但是游戏挣钱了，还一毛不拔，谁还愿意跟你干？

　　　　该大方的时候，就得大方。为什么那么多做出成绩后的主策划，最后会拉着团队自己做工作室？很大一部分原因是老板太抠。

　　　　在业内，一般公司都是拿出收入的百分之三到百分之五，用来奖励开发团队，其中主策得拿一半，分到普通员工手上，剩不了多少。

　　　　钟越给开发团队的分成多了一倍，而且给普通员工分得更多。就是为了收买人心，以后就算周灿想走了，能拉走多少人还是未知数呢。

　　　　处理好这些事情，钟越一边往办公室走，一边跟汪眉商量事情。汪眉问他今晚的庆功宴要在哪里举行。

　　　　钟越正想说话，手机响了，他示意她等一下，拿出手机一看，是一条信息，“在忙吗？今天晚上我和同事去酒吧喝酒，就在你公司附近。你几点下班？可以顺便过来接我回家吗？”

　　　　信息是夏若颖发来的。在这半年里，他一直忙于工作，跟她都是隔一段时间才见一面，关系既像朋友，又有那么一点暧昧。

　　　　他转头对汪眉说，“今晚就定在附近那家富乐酒店吧。”

　　　　汪眉答应了一声，去订位置了。

　　　　他回了个信息，“今晚可能会有点晚，你发个地址给我，有时间我就过去。”

　　　　这半年，他全部精力都放在工作上，过着如苦行僧一般的生活。恰巧今天投资有了回报，心里压力尽去。脑海中不由得浮现上次送她回家时，那柔弱羞怯的诱人模样，不由心中一荡。

　　　　到了下午，快下班的时候，他又收到了一条信息，这一次，是夏慧兰发来的，“钟大哥，明天最后一科考试结束，我们寝室约好明天一起出去庆祝，你也一起来吧。别整天工作了，有时间也要出来放松一下。”

　　　　看着这条短信，他一时之间不知怎么回才好。刚刚他还在遐想着，今天晚上会不会跟夏若颖发生点什么，现在妹妹又约他了。

　　　　没想到事隔半年，他还是得做这个残酷的选择。

　　　　他迟疑了一下，拒绝的话还是说不出口，最后发了一条，“不知道明天有没有空。”

　　　　很快，那边就回了一句话，“工作狂。”后面还跟着一个可爱的鬼脸。

　　　　他心里马上就动摇了，这半年，夏慧兰常常会发信息给他，有时约他吃饭，他确实是忙，就推了。她会发信息告诉他，她生气了。过了两天，她又会继续发信息过来，说自己气消了。

　　　　原以为，自己这样冷淡，她很快就会失去兴趣，不再联系。没想到半年了，她的态度还是没有变化。

　　　　有时候他会有些迷惑，到底她把他当成什么人，是朋友，是大哥哥，还是喜欢的人，抑或者是，备胎？

　　　　就在他纠结着跟这两个堂姐妹的关系的时候，下班时间到了。全公司人一起出发，去吃饭庆功。

　　　　公司四十多个人，包了个大厅，摆了四张桌子。在酒桌上，气氛很热烈，被敬酒最多的人，是周灿和段羽。他们两人，也是游戏能成功的最大功臣。

　　　　至于钟越这个大老板，平时积威所在，员工们敬酒的时候，都是先干为敬，然后您随意。

　　　　钟越知道有自己在，他们也不会尽兴，吃到一半的时候，就先走了。他没让人跟着，出了酒店，看了下时间，快要九点。他拿出手机，看了一下夏若颖发来的地址，找了过去。

　　　　PS：上午有事要出去，下一章可能会晚一点。周五了，。
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047　真心话大冒险

一家酒吧里，夏若颖跟几个同事围坐着，她静静地坐在一边，没怎么说话，手里拿的是一瓶果汁。

　　　　自从发生上次被老板强行灌酒的事情后，她对于跟人出来喝酒这件事，就有很大的阴影。现在她就职于一家大公司，做的是普通的文书翻译工作，工资是少点，至少不用去陪客户喝酒。

　　　　平时很多应酬，她都是能推就推。但是，只要她还想跟别人有正常的交往，有些应酬是推不掉的。

　　　　就像今天晚上，她一个关系很好的女同事，叫胡莉，想把自己男友介绍给他们这些同事认识。再三要她过去，她也不好推脱。

　　　　只是，她长了个心眼，先发了条信息给钟越，告诉了他一声。如果到时万一有什么风吹草动，就立马给他打电话。

　　　　她是一朝被蛇咬，十年怕井绳。

　　　　她们一起是六个人，三男三女。男方也带了两个朋友过来。其中有一个男的一直想跟她搭讪。她的回应很冷淡，那个男碰了几次软钉子，就不再自讨没趣。

　　　　聊了一会天，有人提议，“咱们来玩真心话大冒险吧。”