远东1628-第576部分

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　　周比利看了眼自己的铺位，心里就别提多苦逼了，铁床上铺距离屋顶很近，想在床上坐直身体，可能都会磕到脑袋，前几天还躺在日本妹子的被窝里呢，可是现在他却来到了这里。

　　李友丝毫没有看出来周比利的郁闷，笑着道：“现在我的条件已经比以前好多了，刚来的时候，我们都是十几个人挤在一间屋子里。走吧，我领你吃饭去。”

　　除了苦逼的周比利，剩下的人倒是都受到了热情的接待，尤其是宋涛，特意把特战队的兄弟都领了过来，和刘保国他们一帮陆战队的战士，恶战了一场。

　　一群兵痞碰到了一起，顿时就像火星撞地球一般。才几轮战罢，就只有刘保国和宋涛还能坐着了。其他人已经全都倒在地上，等李明好容易忙活完一大摊子事情，紧赶慢赶的跑来时，他们正好喝光了最后一军用茶缸的白酒。

　　两人喝完哈哈大笑，然后身子一歪，近乎同时倒地不省人事。李明心里这个气啊，这才多一会儿，太尼玛惨烈了。他嘟囔了一句：“喝……喝死你们一帮王八犊子。”然后转身气呼呼的离开了。

　　海军的人就文明多了，乔海鹏执掌海军以来，因为他性格随和，所以海军的内部的氛围，并没有陆军那么暴烈。虽然也是拼酒，但是到最后还都能稳住架，彼此给对方一个台阶，可场面一样的热烈。

　　

第八十二章　工业布局

　　这次行动虽然充满了波折，但收获还是非常巨大。不但在日本抢了一艘货轮，得到了万余吨公司急需的物资，还收编了一艘潜艇，虽然潜艇暂时用不上，可是潜艇上的人，确是公司最需要的人才。

　　刘保国和手下的九名陆战队蛙人大队的特种兵，即便是在强手如云的海军陆战队，都能算是精英中的精英。这次他们全员被宋涛的特战队收编，使特战队的力量再一次得到加强。

　　何春来这十几个海军官兵，虽然是潜艇兵，但是对于海军部来说，这都不算个事。照乔海鹏的话讲，潜艇都能鼓弄明白，其他船就更不在话下了。

　　三名随船参与测试的军工技术人员，这个绝对是惊喜。一个是发动机方面的专家，一个是材料方面的专家，还有一个是电子方面的技术人员。

　　科委在得知他们的专业以后，一帮老家伙顿时欣喜若狂。这样的人才到了哪里都是香饽饽。远东公司招收了这么多的专家技术人员，这几个专业的却一个也没有弄到。这次要不是他们走投无路，这样的人才是绝对不会跟着远东公司进入另一时空的。

　　至于那个周比利，大家已经知道他是一个特工，这样的人也是有大用的。但是几个常委经过研究，决定还是要晾他一段时间，对于这样的人，现在用起来实在是不放心。还是考察一段时间再说吧。苦逼的周比利就这样被远东公司的高层给无限期搁置了。

　　那对姐妹花也受到了公司的青睐，姐姐梁玉洁，今年27岁，就职于日本横滨的一家国际商贸公司，有几年的实际工作经验，精通中、日、英、法四国语言。对商业非常的敏感，善于抓住要点，工作能力极强。

　　妹妹杨冰清，今年26岁，是一个狂热的机械爱好者，尤其是动手能力超强。做事极其认真，还善于开拓新思路，只是有时候有点爱异想天开，不怎么会权衡利弊。

　　总的来说，这姐妹俩确实都是公司需要的人。而且，这姐妹俩这些天很安分，走到哪里都是形影不离，对大家也很有礼貌。就是有些孤僻不合群，稍稍的有些傲娇，有点孤芳自赏的味道。

　　这一段时间，远东公司的工作已经全方位铺开了，基础工业格局已经规划完毕。

　　科委派出的专家组成的勘探开发小组，在海参崴北部发现了一处露天煤矿，现在正在那里进行进一步的勘探，虽然还没有勘探完成，可是据说那里的储量极为惊人，而且非常易于开采，绝对可以满足海参崴先期的煤炭供应。

　　公司交通部铁路处的人员，正准备铺设一条铁路直接通往露天煤矿，目前已经到了实地勘测阶段。只要科委的矿产勘探开发小组得出结论，铁路处的工作人员，将马上施工，争取在最短的时间内，修建一条铁路直通矿区。

　　农林部的林业处也在海参崴东北部选择了一个木材资源极为丰富的大型林场，大批林业机械开赴到那里，并且准备在附近建立一个集采伐加工于一体的大型的木材加工厂。铁路处也正在往那边铺设一条铁路专线。现在各项设施正在紧张的施工当中。

　　一个小型水泥生料粉磨站，已经在港口附近建设完毕。公司先期储备的一批桶装水泥已经消耗得差不多了，粉磨站马上就会投入使用。在公司水泥厂炼制出第一批合格水泥之前，将供应公司先期的基建水泥。

　　科委资源勘测部门，已经在海参崴东部找到一处石灰矿，现在正准备在那里建立水泥厂，预计三年内建成使用。附近还要建一座轮窑砖厂，一期完工后将年产8000万块红砖。

　　明年计划这里还将建立一座水泥构件厂，一个采石场，一个混凝土搅拌站等多个建材生产企业，形成一个基础建材生产中心。到时候这里也将铺设一条铁路，与海参崴的铁路网相连接。

　　开发区内的机械加工厂、重型机器厂、军工厂、铸造厂、冶炼厂、火力发电厂、五金模具中心、海参崴科学院、海参崴化工研究所、机械修理厂等几个企业正在紧张的施工当中。争取今年完成基础设施建设，明年将进场安装设备。争取两年内全部或部分建成投入使用。

　　金角湾西部的造船厂，现在一个船坞已经基本建造完毕，另外两条船坞已经开工建设。金角湾南岸夜将计划建立一家水产品加工厂和一座大型冷库，主要是对各种水产品进行冷冻加工、鱼糜制品及水产品干腌制加工。

　　这个时代海参崴附近，以及日本海、库页岛、千岛群岛，这片海域，生长着大量的明太鱼、大西洋鳕鱼、鲱鱼、鲽鱼、六线鱼、宽突鳕、青鱼、北鳟、比目鱼、大马哈鱼、秋刀鱼、鱿鱼、海蟹、海扇。

　　不光品种丰富，鱼群规模也极为可观。原本农业组还想搞沿海人工养殖项目，可是他们跟着武装渔船出了几次海，马上就打消了这个念头。他们算了一下，发现人工养殖的成本竟然大大的超出出海捕鱼的成本。

　　乔海鹏在佐渡岛缴获的十几艘日本木船，已经改造完毕，拆除大量的上层建筑，安装一部单缸柴油机作为动力，主要从事近海捕鱼和短途运输。

　　水产品加工厂旁边，还计划建了一座鲸类加工厂。勘察加、千岛群岛、阿留申群岛以南，西至日本外海，是长须鲸、座头鲸和抹香鲸主要渔场。就算是在现代社会，这里都是日本捕鲸船经常光顾的海域。

　　在这个时空，这里的鲸类更是已经泛滥成灾了，两艘捕鲸船每次出海没走多远，就能有所收获，而且他们还尽是挑着个头大的鲸类捕杀。每次他们出海捕鲸，都能在两天之内赶回来，所以这座鲸类加工厂就应运而生了。

　　鲸类的身上所有部位都有用处，油脂、骨骼、内脏、肉、皮、鳍等都能在加工后，为远东公司所用，鲸的骨骼可以加工磨制成有机复合肥。鲸皮鞣制完后可以拿去做衣服、鞋子乃至皮甲。光是油脂就能满足几万辽民的照明问题。还有鲸肉更是辽民和日本劳工主要的肉食补充。

　　在水产品和鲸类加工厂的旁边，还将计划兴建一个罐头厂，以后主要生产各种鱼肉、贝类和鲸肉罐头。每年光是这里加工出来的海产品，就能满足海参崴相当一部分副食品的供应。而且这里还储存了大量的冷藏水产品和海量的腌制鱼干鲸肉干。这也是远东公司战略储备的一部分，以备不时之需。

　　电信部下属的供电处，工业部下属的能源处、机械处，水利部的供热出，也会在今年入冬前，把几十部大中型蒸汽机、蒸汽发电机、供热锅炉在海参崴各个位置安装完毕。

　　远东公司所有的工业项目，全部采用蒸汽动力，在火力发电厂建成投入使用之前，暂时利用蒸汽发电机提供电力保证。

　　整个海参崴开发区初期的工业布局将在三年内全部完成。到时候，库页岛石油化工基地、东方港附近的大型钢铁联合体等远东公司基础工业的二期计划也将全面展开。

　　当然，这些项目大部分还只是在规划之中，想要进一步建成，还得需要很多工作要做。虽然他们从现代社会带来的设备，都是相对落后，而且尽量简化设计，很多甚至都是采用五六十年代的技术，可还是需要大量的技术产业工人，这就需要他们在辽民中培养大量的人才。

　　这是个巨大的系统工程，可以说是任重道远，但是规划还是要做，民委会的意思就是，不管什么时候能建成投入使用，也要先把基础工程的架子搭起来。

　　把每个厂区布局规划好了，按照上下游的先后顺序，一步步的建厂。计划在两年之内逐步把初级基础工业建立起来。

　　海参崴开发区现在可不光是这些企业正在紧张的施工。建委的各个部门组成的房产开发处的员工也没有闲着，天天都处于紧张的忙碌之中。他们的工作有着一定的特殊性，除了公司的员工要熟练掌握木刻楞的建造方法以外，还要是在辽民中培养一大批能熟练建造木刻楞房子的人。

　　虽然这种木屋的建造方法相对简单，但是想让这些辽民快速的掌握，也需要做大量的工作。言传身教不说，还要不断的和他们讲解，磨破了嘴，跑断了腿，可以说是费尽了心思。

　　好在他们建的这种木刻楞，都是同一种规格，只要是几个人亲手参与建造几座木屋，大概的步奏就基本差不多熟悉了，在跟着干几天，几个人就能带徒弟了。

　　虽然开始的一些天进展极慢，但是随着熟悉建造的人越来越多，再加上大家不断的传帮带，建造木屋的速度已经呈几何形增长了。

　　所有的木刻楞木屋都是统一规格，每个木屋都是一个过堂，左右两个屋子，每个屋子的火炕上住十个人，每座木刻楞里都是二十人。一个生产队五座木刻楞。

　　而且木屋所在的位置，也都有严格的规定。林场、露天煤矿、俄罗斯岛、水泥厂，金角湾北岸的大片农田旁边、分布着一个个生产队。虽然这些木屋只是这些辽民的临时住所，但这些木屋还要一直存在下去。等这些辽民搬进新房，这些木屋还会留给下一波辽民。

　　今年冬天这些辽民就要接受冬季军训，而且要花大量的时间，接受思想教育。明年开始，这些呆了一年的辽民，就开始采用计件工分制，是一种按劳取酬的薪资制度。

　　那些有一技之长的辽民，他们的待遇就要比普通辽民强不少。今年就能搬进新的宿舍，是有上下水和暖气的那种新房。也是十个人一间屋子，但他们学徒生涯结束以后，还可以预支薪水购买独立住房。

　　

第八十三章　新兵选拔

　　自从民事委员会成立以来，王和就会同委员会的几位常委和全部委员，研究制定了一套全新的劳工标准。一改过去的那种集体所有制，也就是吃大锅饭的组织形式。

　　但是一直因为海参崴开发区各项工作才刚刚展开，海量的工作堆积如山，根本没有时间和精力对几万辽民进行合理有效的管理。

　　很多辽民在最近一段时间，出现了工作不积极，甚至少部分辽民有了出工不出力的现象。对于这种情况，民委会的常委和各位委员倒是没有大惊小怪。认为出现这样的事情太正常了。

　　没有合理有效的管理机制，必然会造成这样的情况。所以他们在百忙之中，抽出时间制定了一整套的劳工管理的规章制度。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

　　为保证顺利完成各项生产任务，每天的工作都会采取计件工分的办法。每天各个生产队的队长，领取一天的工作任务，在完成规定的作业量以后，每天完成规定工作量，得到基础工分，额外增加的工作量，完成的越多，得到的额外工分就越多。用这样的制度来确定每天的劳动报酬。按劳取酬，多劳多得。

　　对于报酬的支付形式，还没有最后确定。暂时的办法就是采用工分制，劳工的伙食也一改以往的配给制，变成了用工分换取的方式。工分还可以在海参崴开发区内部进行交易，明年公司会在海参崴开发区各地，建立物资供销社，为所有劳工服务。

　　这个办法还在不断的探讨中，决定在明年春天开始试行。至于现阶段，只能加强监督和管理，对工作不积极的生产队的队长进行免职，对每天完不成工作任务的生产队，还会取消当日伙食供应。情节严重的还将被处以鞭刑，发配到危险的地方做一段时间苦工。

　　明年第一批辽民将会正式成为远东公司的合同制员工，会和远东公司签订一个劳动合同。这份劳动合同的年限是五年，虽然合同内充满了各种霸王条款。但合同中规定，一旦到了合同年限，合同工可以用手中积攒的工分换取属于自己的私有房屋和土地。

　　如果手中的工分不够，只要为公司工作五年，每个劳工都可以申请一次公司内部的福利贷款。至于贷款的条件，就是劳工必须和公司签订十年的劳动合同，按月进行分期还款。

　　各个生产队的队长，和下属小队长，在今年就会签订劳工合同，每年对他们所管理的生产队，进行严格考核监督，一旦达不到标准，将会免去他生产队队长职务。

　　对于那些拥有一技之长的辽民，现在就已经签订了劳动合同，这份合同是一份学徒合同，期限也是五年。一旦合同到期，就会进行工作技能考核，对于达到工作技能标准的，将会成为远东公司的正式职工。

　　当然，为了鼓励这些学徒工的学习热情。公司也会定期进行工作技能考核，对于提前达到技能考核标准的学徒工，将提前结束学徒合同，直接成为远东公司的员工。

　　公司除了培养现有的学