远东1628-第610部分

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　　每个签的上面都是一个数字，辽民按照这个数字来排列先后顺序，如果数字靠后也没有关系，这个顺序号码只是基础，每个月还会在工作总结的时候，按照每个人的工作情况，给于一定的积分奖励，一直累计到下一次女性移民到来以后，用他们本身的号码数字再减去这些积分，然后按照最新的数字，重新排列次序。

　　而且每个辽民分配到土著妇女以后，想要**住房和必要的生活物品，可以和公司签署一份十年长约，然后通过公司提供的一套福利贷款，购买一套**木刻楞住房的使用权。这份贷款中还包括所有必要的生活用品。

　　教导队的战士目前不享受这个待遇，但是服役期达到三年，就会免费享受这个待遇。重大伤病致残的战士也在这个标准之内。

　　当然，在这个奖励机制的基础上，会有一个享受特殊标准的群体。比如所有劳工生产队工作成绩最好的前五十个生产队的队长和小队长，在此期间提前结束学徒工生涯正式上岗的人员，对公司做出过重大贡献的人员。不用参与抽签，直接享受奖励待遇。

　　经过民委会25名委员的表决，通过了这个新的劳工管理制度。这是远东公司民委会以组织名义起草发布的第一份正式文件。这套新的劳工制度可不光是单纯的计件工分制那么简单，还有一整套的规章制度，包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。而且每种规章制度规定都非常细致，并带有严格奖惩条例。

　　这份文件自发布之日起就开始具体实施，所有委员都要下到基层，来监督指导这份文件的实施情况。

　　第二天，所有辽民生产队、日本劳工小队的负责人都被召集到民委会。对他们宣读了新的劳工管理制度，没想到刚一宣读完毕。就引起了轰动。现场所有的队长和小队长都非常振奋。这回他们终于可以好好的大干一场了。

　　在场的日本劳工，也被这个消息震撼的目瞪口呆，他们知道集中营的生活结束了，通过他们的努力。终于得到了和这些辽民一样的待遇。很多日本劳工当场激动的哭了出来。自从来到海参崴就开始了没日没夜的干活。还要接受严格的集中营似的管理，现在终于是熬出头了。

　　而当胡伟宣读完奖励机制以后，就连辽民都跟着哭了起来。他们从来没有想过。有生之年还能过上老婆孩子热炕头的日子，竟然有希望找个婆娘，如果真能那样，再生几个娃子，那他们也算是有后了。

　　所有在场的辽民和日本劳工近乎同时跪在了地上，“咣……咣……”的往地上磕头，有的人已经几乎疯狂了，磕得满脑门都是血，可是他们不在乎，依然没命的磕着。

　　面对这些辽民和日本劳工的疯狂举动，把李明和王和这些人弄的手足无措，他们没想到公司的这个奖励机制会让他们这么激动。他们还是低估了这个时代那深深铭刻在这些人血脉里的东西。

　　不孝有三，无后为大。

　　在现代人眼里根本就不算什么的事情，但是在这个时代辽民的心中，祖祖辈辈传下来的这句话，分量确是重比千钧，一直压在他们的心上。原本他们已经对这些不抱什么幻想了，可是今天却让这些沦落天涯的辽民，一下子看到了希望。心里的那团火也腾地一下点着了。

　　民委会这里闹得动静实在是太大了，弄的周围的人都急匆匆的跑过来，还以为发生了什么事情。就连正在教导营督促新兵训练的高建国都被惊动了，差点让人拉响警报。

　　李明和王和好容易才把这些人劝走，大家累得浑身是汗，一个个也都相视苦笑。

　　刘德贵双眼呆滞的走着，刚才他并没有哭，并不是他的心情不激动，而是他到现在都不相信今天发生的事情是真实的，走出了民委会，他突然停了下来，转过头看着身边的两个小队长。

　　目光呆滞的问道：“我们是不是马上就要有媳妇儿了？”

　　旁边的那个瘦弱的汉子，激动地抹了把眼睛，兴奋的喊道：“是啊，刘哥……我们不用抽签就能分到一个媳妇儿，哈哈……全是那天我们看到的那些娘们，那身板那屁股，一看就是好生养的娘们，我特么就要有媳妇儿了……”

　　刘德贵“嘭”的一声跪在了地上，“哇”的一声，就哭了出来。疯了似的哭嚎道：“爹……娘……我要有媳妇儿了，我要有媳妇儿了……呜呜……我们老刘家要有后了，呜呜……”

　　他的哭得声势力竭，把长久以来压抑他心底的所有委屈，在这一刻都宣泄了出来。整个村子的人没了，家里人也没了，就剩下他孤零零的一个，原以为熬不了几年，也会随着亲人们而去。可是没想到自己却被救了下来，而在有生之年还能娶上媳妇儿。

　　刘德贵哭得无比凄凉，他身边的那两个人也跑过来一把抱住他，三个爷们就在那里抱头痛哭，丝毫不顾及周围来回走过的人流，他们的哭声也感染了周围的辽民，很多人也跟着哭了起来。

　　民委会周围再一次哭声震天，撕心裂肺的哭嚎，让这里弥漫着一股无尽的悲凉。这些凄惨的辽民，一直颠簸流离的在四处飘零。其中多少心酸痛楚又有几个人能懂，多少惨绝人寰的悲伤往事，又有几个人知道。

　　李明和王和他们站在窗户旁边，看着外面的辽民，每个人的眼里都闪着晶光。但他们都是阅历丰富的人，只是感慨了一番，就马上有进入了状态。

　　王和转过身看了大家一眼，满脸严肃的说道：“这几天大家辛苦一点儿，都下到基层去。不要怕麻烦，也不要怕出乱子。更不要怕犯错误。关键是让这个制度运转起来。一旦遇到问题，我们马上就在出问题的地方，召开现场办公会，拿出一个切实可行的解决办法来。出现了问题。我们就力求遇到一件解决一件。不断完善这个制度的漏洞和不足。

　　虽然现在是我们发展的关键时期。但是海参崴除了工期紧急的部门，其他单位就算是工作再多，也要抽调一部分人手到辽民的第一线来。刚才的情景大家今天都看到了。我觉得这一次就是个契机，也是这些辽民的心和我们贴得最近的一次，如果我们抓住机会，在今年冬训的时候，就有希望通过对他们的思想教育改变他们的世界观，让他们真正的成为我们的一份子。”

　　第二天，各个部门就把连夜研究出来的工作布置了下去，尽可能的简化工作任务，让那些接受任务的生产队长，能顺利的布置任务，公司的近一半员工，都聚集在辽民工作地点，随时为他们提供各种帮助。

　　公司计财处也连夜印制了大量的工分票据，采用现代印刷技术印制的工分票，考虑到辽民大都不识数，所以都印制成一分的样式，这样便于辽民计数和识别。

　　虽然准备得很充分，但还是不可避免的出现这样那样的问题，很多地方甚至出现了混乱。但是经过一天的运转，总算在混乱中，磕磕绊绊的度过去了。

　　李明和王和一帮民委会的委员，也几乎忙了一天，在各个出现问题的工地厂房、田间地头不停地处理着一件件遇到的问题。

　　经过几天的不断磨合，辽民的生产队长和小队长们也越来越有经验，慢慢的找到了工作的节奏。这个最新出炉的劳工管理制度，也在混乱中运转了起来。生产队长大多不识数，好在都是简单的发放工分票据，计数非常的简单，但依然是错漏百出。好在下面的辽民也大都不怎么识数。

　　虽然有着这样那样的问题不断出现，很多时候甚至局面已经彻底的乱套了。但不可否认的是，辽民的积极性被充分的调动了起来。就连以往最偷奸耍滑的人，现在都变得非常卖力气。

　　整个海参崴开发区的工作效率，一下子就提高了很多，这还是刚刚开始，要是照这么发展下去，海参崴的各项工作，进展将大大的加快，工作效率提高几倍都有可能。李明和王和他们一帮委员都不禁感叹，磨刀不误砍材工啊！只有科学完善的制度，才能彻底的解放生产力。

　　就在这些辽民天天咬着牙拼着命工作的时候，公司隆重的把那些达到奖励机制标准的辽民名单公布了。远东公司从治下的辽民、学徒工、日本劳工中，一共筛选了两万余名达到奖励标准的人。

　　其中四千多日本劳工，辽民中的几千名学徒工、两千多名日本工匠全部入选，剩下的也是在各个生产队中一贯表现良好，只知道低头默默干活的的朴实辽民。

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第一百三十五章　验收


　　自从上次那些生产队的队长见识了远东公司的“照妖镜”，现在就算是打死他们也不敢搞什么

　　这套奖惩制度公布以后，很多自以为聪明，平时偷奸耍滑的辽民，还有那些受到不良影响，也跟着得过且过混日子的辽民，这一次都是捶胸顿足，他们现在肠子都悔青了。错过了这一次机会，就只能等到这两万多人分配完，才能轮到他们。

　　为了进一步整肃辽民队伍，每个生产队的队长，按照公司的要求，还把平素一贯偷奸耍滑的辽民报了上去，这些人已经上了远东公司的黑名单，以后辽民所享受的福利，这些人都将会永远的排在最后。

　　入冬以后，辽民队伍还将进一步整编，尽量优化队伍的结构，净化队伍中的不良分子。今年冬训的时候，公司还要挑选一些平时表现良好的朴实辽民，成立50个火枪民兵连。这些火枪民兵连的士兵，将是公司重点的培养对象，也是今后辽民中的骨干，在下一批移民到来时，他们就将是新一批生产队的队长小队长人选。

　　新的劳工制度和奖励机制发布实施以后，整个海参崴顿时就陷入到一种疯狂的工作状态。所有辽民爆发出了强烈的工作热情。虽然开始时有些混乱，但是随着不断的磨合，新的劳工制度也开始慢慢走入正轨。

　　整个开发区的工作进展加快了很多，这也让民委会的所有常委委员大吃一惊。他们没想到新的劳工制度刚一实行。就会有这么好的效果，大大超过了他们的预期。

　　随着海参崴开发区各项工作如火如荼的展开，时间也到了八月，立秋过后早晚天气变得越来越凉了。这段时间农林部开始忙碌了起来，因为公司的近两万亩农田也到了收获的季节。

　　远东公司对于公司的第一次秋收非常重视，动员了所有的劳工，全部投入到秋收的工作当中。就连公司员工、正在训练的远东旅新兵也都被动员了起来。

　　看着一车车的玉米、土豆、地瓜被送进仓储中心，公司所有员工的脸上洋溢着灿烂的微笑。手里有粮心里不慌啊，他们2000多人来到这个时空，在这个偏僻的蛮荒之地艰难创业。

　　还有手中的几万辽民需要养活。手里要是没有粮食那绝对是不行的。整个海参崴光是人吃马喂。每天就是个不小的数字，好在今年风调雨顺，这两万余亩新开辟的农田，全都取得了大丰收。

　　农林部为了这两万亩地费尽了心思。几乎倾注了他们所有的精力。从开荒到播种再到施肥。大家都是亲临第一线。就连几十岁的老专家都忙碌在田间地头。

　　原本他们对小冰河时期的气候变化，做了充足的应对，而且农作物的产量。他们也都做了最保守的估计。可是从秋收入库的统计来看，今年农作物的产量已经超出了他们的预期。

　　全部秋粮入库以后，仓储部经过统计得出的结果，共入库土豆近4800吨，玉米4500多吨、地瓜9000多吨，大豆50多吨比他们预计的产量足足高出了1000多吨。

　　参与秋收的辽民都看傻了，他们什么时候见过这么大产量啊，亩产千斤在那个时代，那就是奇迹，不……那就是仙人施了仙法以后的效果。在他们眼里除了天上的神仙以外，没有人能弄出这么多的粮食。很多侍候了一辈子土地的农户汉子，甚至都跪在了地上，双手捧着刚从地里挖出来的那一大串地瓜嚎啕大哭。

　　主要是今年的年景好，从未出现一次恶劣的天气。当然这与农林部尽可能的选择适应东北气候特点的优良品种是分不开的。虽然海参崴四处都是荒地，但是土质却极为肥沃，再加上科学的农业种植技术和化肥的效果，使得公司今年的秋收取得了大丰收。

　　当然，农林部也付出了大量的心血，做了大量的工作，是他们用了几个月的时间，天天在田间地头的辛勤努力，才取得了如此大的收获。

　　但是农林部的工作依然没有结束，他们马上还要组织辽民进行大白菜、青红萝卜、卷心菜、荠菜头、雪里蕻等越冬蔬菜的大面积种植。这可是关系到海参崴几万劳工冬季蔬菜副食供应的大事。

　　入冬前他们还要挖掘大量菜窖，储存大白菜、青红萝卜、土豆、地瓜。腌制大量的酸菜、咸菜、泡菜。再加上公司已经储存的难以计数的鱼干、鲸肉干和咸鱼。海参崴今年冬天的粮食及副食品越冬的准备工作，已经让公司没有了后顾之忧。

　　秋收工作结束以后，民委会所有的常委委员都长嘘了一口气。总算是把这一件天大事情给解决了。对于公司几万人越冬物资的准备工作，他们天天都是非常紧张，头顶就像时刻悬着一把凛冽的利剑一般，让他们天天连睡觉都睡不踏实。

　　时间进入到九月底，海参崴劳工住房也都全部结束。这其中就包括三千多套劳工**住房，分布在海参崴的各个角落。要是按照以往的工作进度，时间会变得很紧，可能到十月中旬以后完工就不错了。

　　可是自从公司实施了新的劳工制度以后，劳工们为了多得一些工分