燃烧的莫斯科-第596部分

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　　　　我连忙对叶廖缅科的这种说法点头表示同意，正打算说点什么时，出去端茶水的阿赫罗梅耶夫已经端着一个搪瓷的茶缸进来了。他走到桌边，小心翼翼地把茶缸放在叶廖缅科面前。接着恭谨地说道：“司令员同志，请喝茶吧。”

　　　　叶廖缅科冲着阿赫罗梅耶夫点点头。表达了自己的谢意后，端起茶缸喝了一口，又接着对我说：“第四点、一个优秀的指挥员还需要是个活地图。指挥员和参谋人员必须熟悉地图，要经常读地图。熟读地图可以产生见解，产生智慧，产生办法，产生信心。读的方法是把图挂起来，搬个凳子坐下来，对着地图看，从大的方向到活动地区，从地区全貌到每一地段的地形特点，从粗读到细读，逐块逐块地读，用红蓝铅笔把主要的山脉、河流、城镇、村庄、道路标划出来，边读，边划，等到地图差不多快划烂了，也就差不多把地图背熟了，背出来了。在熟读地图的基础上，要亲自组织有关指挥员和参谋对作战地区和战场进行实地勘察，核正地图，把战场的地形情况和敌我双方的兵力部署都装至脑子里去，做到闭上眼睛面前就有一幅鲜明的战场图影，离开地图也能指挥作战。这样，在你死我活、瞬息万变的战斗情况下，可以比敌人来得快，争取先机，先敌一着，掌握主动，稳操胜券。”

　　　　听到叶廖缅科说这第四点的时候，我不禁微微脸红了一下，要知道对军事地图不熟悉，一直是我的弱项。到斯大林格勒几个月了，我除了对马马耶夫岗附近的地形相对熟悉外，其余的地段就完全陌生了。

　　　　叶廖缅科抬头望了一眼站在我们面前始终未曾离去的阿赫罗梅耶夫，笑着友好地说：“少校同志，假如我没有记错的话，你应该是独立师的参谋长吧？”见阿赫罗梅耶夫点头认可，连忙向旁边的位置一指，“你也坐下听听吧，只有掌握好了这些技巧，你才能更好地配合奥夏宁娜同志指挥战斗。”

　　　　等阿赫罗梅耶夫老老实实地在旁边的位置坐下后，他又接着说：“第五点、在制定作战计划时，要把各方面的问题想够想透。每一次战役、战斗的组织，要让大家提出各种可能出现的问题，要让大家来找答案，而且要从最坏的最严重的情况来找答案。把所有提出来的问题都回答了，再没有问题没有回答的了，这样，打起仗来才不会犯大错误，万一犯了错误，也比较容易纠正。没有得到答案的问题，不能因为想了很久想不出来就把它丢开，留下一个没解决的小问题。如果这样是很危险的，在紧要关头，这个小问题很可能冒出来，就会使你们制订的计划出现偏差。当然，在战争环境中，要考虑的问题很多，不可能一次都提完，也不可能一次都回答完，整个战役、战斗的过程，就是不断提出问题和不断回答问题的过程。总之，对每一个问题不能含糊了事。问题回答完了，战役、战斗的组织才算完成。

　　　　第六点、指挥员要能干及时地下达决心。在什么样的情况下可以下决心打呢？指挥员必须以最大努力制订好战役计划。并做好战役、战斗的准备工作，力求确有把握才动手，不打无把握之仗。但是任何一次战斗都不可能完全具备各种条件，不可能有百分之百的把握。一般说有百分之七十左右的把握，就很不错了，就要坚决地打，放手地打。比如德军对斯大林格勒所发起的进攻。就在我们没有任何准备的情况下。打了我们一个措手不及。在这种情况下。我们该怎么办？是放敌人长驱直入还是组织节节抗击，迟滞德军向斯大林格勒推进的速度，以便我们能争取更多的时间来完善城市的防御。所以在条件不足的情况下，要通过充分发挥人的因素的作用，充分发挥我们红军特有的政治上的优势，充分发挥指战员的智慧和英勇顽强的战斗作风来弥补，以主观努力来创造条件，化冒险性为创造性。取得胜利。”

　　　　基里洛夫、班台萊耶夫他们在忙完自己的工作后，见叶廖缅科还在向我传授他在军队几十年里所总结出来的经验，也围了上来，好奇地站在四周旁听。见到围在四周的熟人，叶廖缅科也不会让他们站着，连忙招呼他们：“大家别站着了，都坐下听吧。”

　　　　“第七点、就是要有一个很好的很团结的班子。领导班子思想认识要一致，行动要协调、合拍，要雷厉风行，要有革命英雄主义的气概。所有的指挥员都要勤快。要千方百计地做好自己份内的事情，完成任务。不互相扯皮。不互相干扰，不抱旁观者的态度。如果领导班子不好，人多不但无用，反而有害。”说到这里，叶廖缅科环顾四周，饶有兴趣地说道：“奥夏宁娜同志，独立师虽然组建的时间不长，但能这么快形成战斗力，估计还是和你们有一个很团结的领导班子有关。”

　　　　我听叶廖缅科这么说，忍不住抬头向基里洛夫这几位自己的搭档望去，只见他们也正把目光投向了我。和我的目光对上后，他们都冲我露出了真诚的笑容，看来他们对叶廖缅科的这种说法，也深有同感。

　　　　“第八点、部队要有一个很好的战斗作风。有好的战斗作风的部队才能打好仗，打胜仗。好的战斗作风首先是不叫苦，抢着去担负最艰巨的任务，能在战斗中发痒英勇顽强，不怕牺牲的精神。由于我们和法西斯侵略者的战斗是长期和艰苦的，所以不是一两仗打完以后，就可以放松了。要让战士发挥不怕疲劳的大无畏精神，和敌人周旋到底。好的战斗作风要靠平时养成，要靠实际锻炼，要在紧张、残酷的战斗中才能锻炼出来。不敢打硬仗、恶仗的部队，让他打几次就打出来了，因为已经见识过硬仗、恶仗的场面，有了体会，有了经验，知道怎么打了。。好的作风的养成，关键还在于指挥员，一名好的指挥员的作风怎么样，部队的作风就会怎么样。因此，首先要抓好指挥员的培养工作，只要指挥员做出样子，影响带动他们所指挥的部队。只要指挥员们的作风好，指挥好战斗，多打胜仗，即使是新建的部队或者原来基础较弱的部队，也会很快打出好作风来，像铁锤一样，砸到那里，那里就碎。你们的独立师为什么能在短短的一两个时间内，就将一支新编成的没有任何战斗力的部队，变成了一支百战雄狮，可能还是和我所说的这些有关吧。”

　　　　见到所有人都点头表示认可，他又喝了一口茶，才接着往下说：“第九点、也是最重要的一点，就是要重视zhengzhi，亲自做好zhengzhi工作。部队战斗力的提高要靠平时坚强的党的领导、坚强的政治工作。对于这一点，我看你们的崔可夫司令员和古罗夫军事委员就考虑得很周到，他们甚至连集团军的zhengzhi部主任基里洛夫都派到师里来担当政委了。师里的各级政工人员一定要要把工作做活，这样才能把所有党团员的革命劲头鼓得足足的，充分发挥他们的模范作用、带头作用，通过他们把全师带动起来，通过他们去做政治工作，提高全体指战员的阶级觉悟。因此，除了军事训练不能马虎外，师里的党政工作要搞好，这样你们的部队才能始终保持强大的战斗力。”

　　　　叶廖缅科在传授完他的经验后，抬手看了看表，语气平淡地说道：“奥夏宁娜同志，我能教你的东西，已经全部说完了，至于你能不能融会贯通，就看你个人的悟性了。好了，时间不早了，我还要赶到崔可夫那里去呢。”说完，抓过他的手杖，支撑着艰难地站了起来。

　　　　见到叶廖缅科都站起来了，我们自然不可能继续坐着不动，于是也纷纷地站了起来。基里洛夫还礼貌地劝说着叶廖缅科：“司令员同志，你真的要现在去吗？要知道这时候天还没有黑，你们在路上有可能遇到敌人的轰炸和炮击，甚至和敌人零星的小部队遭遇，对您来说，实在是太危险了，您还是等天黑以后再去吧。”

　　　　没想到叶廖缅科却摆摆手，固执地说道：“不行，我要尽快看到崔可夫，否则心里不踏实。”说到这里，他望着我说道，“奥夏宁娜同志，你就不用跟我一起去了，给我派个熟悉路的向导就行。你目前的主要任务，是好好地守住马马耶夫岗，不知道敌人是不是被你们师打怕了，据截获的电报里来看，敌人在近期不把这里当作必须攻取的目标。”

　　　　既然叶廖缅科不让我陪他去集团军司令部，我也不勉强，赶紧叫过巴斯曼诺夫，吩咐他：“上尉同志，给方面军司令员同志当向导的任务，我就交给你了。你立即去抽调一个排，护送司令员同志到集团军司令部去。”巴斯曼诺夫大声地答应一句后，便把目光投向了正在和基里洛夫他们握手的叶廖缅科，等待着他的进一步命令。

　　　　叶廖缅科离去后，阿赫罗梅耶夫兴奋地对我说：“师长同志，没想到方面军司令员同志的理论水平这么高，居然懂得这么多。”

　　　　听到阿赫罗梅耶夫这么说，班台萊耶夫忽然重重地咳嗽了一声，接着小声地嘟囔着：“我好像听谁说过，在高级指挥员进修班里，叶廖缅科同志是最倔强的，他经过罕见的努力，掌握了教学大纲所规定的广泛而丰富的知识。”

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第七四七章　牵制行动（上）

听到班台莱耶夫看似无心的几句话，我的心里不禁咯噔一下：一个连掌握教学大纲的要求，都要付出罕见的努力的人，光用脚趾头想，都知道他有多笨。这么笨的人所总结出来的经验，真的适用吗？　这么一联想，我又想起了后世可是把他列入了长败将军一类，如果不是深得斯大林的信任，估计早被送上军事法庭了。

　　　　正当我握着写满了叶廖缅科经验总结如同鸡肋一般的笔记本犯愁时，基里洛夫走过来，拍着自己老伙计的肩膀，说了几句话：“副师长同志，话也不能这么说。要知道，安德烈。伊万诺维奇。叶廖缅科同志进行的学校和进修班可不少啊，从早期的高级骑兵学校、指挥人员进修班，到后来的zhengzhi学院一长制指挥员训练班和伏龙芝军事学院，他都曾经去学习过。当年他在列宁格勒骑兵高级指挥员训练班的同学，比如朱可夫、罗科索夫】无】错】小】说，。qu≥le︽du。斯基、巴格拉米扬等人，如今都可身居高位。”

　　　　听基里洛夫这么一说，我心里也就不再患得患失，不管后世如何评价叶廖缅科这个人，至少他经过了系统的理论学习，再结合他几十年军旅生涯的体验，所总结出来的东西还是异常宝贵的，至少可以让我少走一些弯路。

　　　　我扭头见阿赫罗梅耶夫正好处于空闲状态，便吩咐他：“参谋长同志，我们还有多余的地图吗？如果有的话，拿出来挂到对面的墙上去。”

　　　　阿赫罗梅耶夫先是点了点头，随即为难地说道：“师长同志。地图倒是有。不过是从来没有用过的。上面还没有标注敌我态势。”

　　　　我摆了摆手，不以为然地说道：“没用过无所谓，你只需要把马马耶夫岗附近的敌我态势标出来就可以了。”

　　　　阿赫罗梅耶夫答应了一声，然后去找我所需要的地图去了。我冲着班台莱耶夫问道：“副师长同志，我离开的这两天，敌人对马马耶夫岗发起过进攻吗？”

　　　　“没有，”班台莱耶夫摇摇头，很肯定地说：“四团前面的德军前沿阵地一直很平静。敌人除了正常的巡逻外，没有向我师防区发起进攻的迹象。还有马马耶夫岗西侧的107。5高地，那晚高地上的敌人向苏维埃大街发起了进攻，但二团的指战员一出击，他们立马就缩了回去，这两天也没发现他们有什么动静。”

　　　　“奥夏宁娜同志，看看这个吧。”基里洛夫将一份文件塞到我的手里，并补充说：“是叶廖缅科司令员来的时候，给我们带来的最新文件。”

　　　　我接过文件没有马上看，而是抬头望着基里洛夫。好奇地问道：“政委同志，您知道是什么文件吗？”

　　　　基里洛夫耸了耸肩膀。有些无奈地说：“是为了鼓舞士气，杜绝开小差现象，最高统帅部新通过的一项物质奖励政策，准备对在战斗中表现突出的官兵给予一定金钱的奖励。”

　　　　给表现突出的官兵给予物质上的奖励？听到基里洛夫这么说的时候，我还以为自己听错了，在我的心目中，红军指战员都是为了保卫祖国和斯大林而战斗，他们通常对金钱多是不屑一顾，相反更看重的是荣誉。这一点从战斗爆发仅仅一年，就已经出现了几十个近卫番号的部队上能得到证实。

　　　　我快速地扫了一眼文件的标题，便知道基里洛夫所言非虚。第一栏是针对空军飞行员的奖励办法，所涉及到的兵种有：歼击航空兵、近程轰炸航空兵和强击航空兵、空降兵、空军飞机维修人员。我关心的是陆军的奖励办法，所以直接翻到了第二页，看到上面写的标题是：，具体规定如下：

　　　　“用反坦克枪摧毁一辆敌坦克，枪手奖励500卢布，辅助操作室奖励250卢布；

　　　　我方坦克摧毁一辆敌坦克，坦克车长、坦克驾驶员及炮手每人奖励500卢布，其他乘员每人奖励200卢布；

　　　　用各类火炮摧毁一辆敌坦克，炮长及炮手每人奖励500卢布，炮班其他人员每人奖励200卢布；

　　　　个人摧毁一辆敌坦克，奖励1000卢布。如果是一组反坦克歼击手共同摧毁一辆坦克，奖金金额可升至1500卢布，各歼击手平均分配奖金。”

　　　　看到这里时，我心里默默地算了一下，从独立师组建到现在，我们摧毁的敌人坦克估计有两三百辆了吧，如果按照这个最新的奖励办法，我们至少可以领取到将近二十万的奖金。

　　　　算完消灭敌人坦克的收益后，我接着往下看，紧接其后的是，其奖励条件如下：

　　　　“修复一辆kb型坦克，奖励350卢布（小修）或卢布（大修）；

　　　　修复一辆t—34型、mk—2型或mk—3型