风雨六载-第42部分
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此时，队里有个别骨干训练不认真，没有起到好作用。在一次临赛前的训练课上，我当着众多球迷和记者面，批评一位老队员，并把他换到替补席上去。我想，大赛前你训练还留一手，这么个训练态度，如果说去年接队时还能接受的话，那么今年是绝对不能容忍了。自从年轻队员加人后，这支队伍无论从训练质量和管理上，都有很大提高，不敢说形成了竞争机制，但起码是手上多了几张牌，不能再像去年那样，好坏都是你，无论如何总是主力。我确实想在1999年中，通过年轻人的努力去促进老队员，在竞争中去顶掉老队员。因此，我今年的执教比1998年强硬得多。如果说1998年没有骂人的话，1999年确实是骂人了，我更想把队里那些金牌队员的骄气傲气打掉。
针对这场训练课上个别骨干队员的表现，训练结束后马上召开教练员会议，领队任举一，教练刘志才、石磊和孙成耀，以及助理教练徐弘和郝海东都参加了。我在会上提了两个问题：一、我们的用人方针应该是什么；二、对今天下午个别老队员的表现，应该怎么处理？如果不是在比赛期间，像这种情况大家的意见应该会统一。但是明天就要比赛，大家就有些犹豫了，如果不让他上场，打不好怎么办？但是让上场了，给其他队员造成什么样的影响？说明还是少了他不行吗？教练员们心理很矛盾，吞吞吐吐，说不清楚。还是海东说了一句，“不是说好的，训练不好就不让上吗，应该是谁训练好，谁状态好，谁上场比赛。”海东在八一队呆过多年，一直提倡竟争上岗。过去他率领八一队年轻队员打进过甲A前三名，这一点他很有体会。海东说完我问徐弘，他说他同意海东意见。
两位助理教练发言后，我就批评其他教练。我说我就等着你们讲这句话。平时一向比较强硬的刘志才、石磊，这时都没有声音。我想，他们还是伯打不好比赛。这时，他们也都表示支持海东的意见。我说，我们今年就要抓训练纪律，抓训练质量。我们今天就定下三条，训练不好的，不让上场；场上不拼的，不要上场；有情绪，不执行战术纪律的，不让上场。当场，全体教练组同意了我的意见。我又问，根据这三条，明天这位骨干让不让上场？如果大家都同意，就向王董汇报，明天比赛就执行。大家都表示没有意见。
开完会后，马上与王健林通了电话。王健林说，你们的意见我都同意，你明天就向全队宣布；第二，打法上的问题由你们定；三，这场比赛放开打，输了也没有关系。
你可以跟媒体去说一下，我们有这么多人打不了，用的都是年轻的，超霸杯我们是练兵赛。
我们没把超霸杯赛看得那么重，但看得出上海对这场比赛却是很重视。因为这也是拉扎罗尼上任后的第一场正式比赛，非常重要。在绵阳我遇到申花队董事长郁知非和俱乐部副总经理瞿郁明，我开玩笑地对他们说：“干嘛这么紧张，放开吧。”
上海申花队与我们同住在一个宾馆，同用一个餐厅，这也是几年来我第一次与过去队员这么近地在一起。他们也非常尊重我，吃饭时总是坐到我的桌上，大家围在一起吃饭聊天，什么都谈，非常愉快。后来听说拉扎罗尼为此事不太高兴，他们来得也少了。
申花队对这场比赛确实非常地重视，从与申花队球员们的交谈中也感受到了。看起来，这场比赛不太好打，比赛那天我考虑再三，还是决定用那天训练不好的骨干。当然，在此之前我们做了些工作，找他谈了一次话。
我们是在准备会上才宣布的。但是，比赛的结果，我们还是以0比3惨败。连续两届超霸杯，我都没有赢。
我们输了，由于心里有准备，因此在新闻发布会上还是比较坦然，祝贺拉扎罗尼取得的胜利。但我心里清楚，你们上海申花队是原班人马，还补充了外援，而我们的上场阵容与去年相比，却是少了5个。我认为，超霸杯应该是在当年的联赛和足协杯打完后进行，这样更能表现出当年的阵容和实力。当然，这些话我没有讲出来。
虽然估计到会输球，并对此有了思想准备，但是这场比赛后所弓，起的反应，却是始料不及的。许多人把这场比赛的结果看成了洋教练与土教练的较量，我认为这样比较太过简单。记得在昆明拉扎罗尼等外国教练到来的时候，我曾在接受电视台记者采访时说，我们中外教练大家都在同一起跑线上竞争，才显得出水平。洋教练过去带的是高水平球员，现在是带低水平的球队，我们是公平竞争。比赛后有人说，拉扎罗尼带中花队，徐根宝带万达队，应该是公平竞争了，现在根宝输了，还有什么话说？全国的一些媒体对万达队进行了批评，一致的看法是“万达朝代的覆没”。尽管如此，我仍然坚持自己的看法，认为没有到这么严重的地步，只要人员齐一些，海东再解放，万达队还是能够夺冠的。
回到大连后我给黄平打了电话，电话里他的情绪很低沉。我说怎么了，董事长不高兴？他说，你们0比3输球后，大连反响很大。王健林的压力也很大，说“输是可以输，但是输得多了”。听了这话，我心里略有不安。
尤其令人不安的是，队里少数骨干主力队员对外界发表看法，对我提出批评。据说后来霍顿知道这事后，还告诫他的国奥队队员，队员对教练有看法，不能对外界乱说。
从超霸杯后，俱乐部上下和队里都有点乱了。普遍对万达队今年的成绩持怀疑态度。回大连后第二天我没有休息就召开了干部会。在会上，领队任举一说，超霸杯尽管失利了，但是甲A联赛是我们的目标，一定要争取。刘志才说，超霸杯是给万达队敲起了警钟。以前我们前锋是海东与王涛，海东唱主角，现在海东不能踢，主角没了；第二，过去中场靠外援，后场有实力。从超霸杯赛看，外援的实力明显不如过去，中场不行了，后场实力也下降了。现在我们再不能以冠军自居了。
这时我才真正感到，在上海输给两支甲B球队，不是偶然的。其实万达队的危机，从亚惧杯时就开始了。
第二天王健林到队里给大家作动员。在动员会之前到我的办公室听汇报。从谈话中知道，我们回到大连后，有个别老队员找了王健林，向他讲了我的许多“情况”。
王健林说：“你还是要把老队员抓好。他们现在有些想法，认为针对性训练练得少，体能练得多了，战术打法练得少，训练办法不多。大家还反映外援不行，尤其是对艾里有意见……”
我说：“董事长，这场球输，我们其实都是有准备的。这时候外面乱，里面不能乱。我知道有队员去你那反映，你可以听他们的，但更要听我的。训练运动量怎么大？一周就跑一次，怎么多了？再说现在的战术训练方法，与去年一样。去年十一连胜时，他们为什么不说方法落后？别听他们吵闹。至于外援能力，那是明摆着的，还需要磨合。”我讲得很激动，有点上火。我想，这时候你董事长应该来支持我，对一些表现不好，起不到好作用的老队员要提出批评，而不应该把他们的话传给我。那些向你反映情况的队员怎么不做自我批评？输了球讲年轻队员，现在又讲教练不行，他的责任在哪里？王健林看见我很激动，忙说：“根宝，我是老板，但我们是好朋友。作为朋友，我好心给你提一下，我对你还是很支持的嘛，这个队最后还是由你大胆搞嘛。”
不管怎么样，超霸杯还是对我们敲响了警钟。但是，我们仍然陶醉在过去的成绩里，仍然认为万达队是有实力的，正式比赛大家还是能拼的，从上到下包括我，还都没有认识到，万达队的实力已经起了变化。正因为没有认识到这一点，使万达队和我在后来开始的1999甲A联赛上，遭受了前所未有的冲击。
9。艾里不进球，连年轻球员都笑话
超霸杯赛后，我们对这场比赛进行了业务学习，全队观看超霸杯录像。那次会议我不在，由刘志才主持。我回来后听说在看录像时，每当艾里丢球，或者没有处理好球时，大家都笑他，甚至连年轻球员也笑他。
超霸杯赛后，艾里的信任度下降，无论是球迷，还是俱乐部人士以及队员都一致认为，艾里不行。但是，教练组还是坚持在昆明时所说的，艾里有潜力。他有个人实力，速度比海东快，耐力能跑3400米，球感好，门前感觉也不错，才23岁，确实是很难找的好球员。我问守门员教练英国人里默，他也认为艾里条件可以，但是比赛不行。
联赛第一场是主场对辽宁抚顺健力宝队。在其他人员位置上，都没有什么疑义，就是在艾里的位置上，队里争议较大。我征求了王涛的个人意见，因为艾里如果上场的话，要与他配合。王涛说可以用。但当时也有人提出用阎嵩的，也有人提出让王鹏到前面去打前锋，王鹏的前腰用其他人。我还征求其他一些老队员的意见，说来也怪，那些平时说他不行的人，在这个时候，还都说要用他。
左前卫用未广辉，但能力与金斯是无法比的。王鹏打前腰，虽然有进步，但与汉斯还有差距。后防线徐弘不打虽然也有一定影响，但我强烈地感到，此时此刻万达队最关键是攻击力不行。少了海东，不但少了一个得分手，连他的配角的作用也下降了。艾里取代海东，他们的差距就是在把握门前的机会上。
这场比赛，是继去年我们与辽宁抚顺健力宝队在足协杯赛上交锋后的首次较量。那场比赛引起了王健林退出足坛的声明。两队重新交手，引来全国各地的记者。比赛场面我们略占优势，机会也比对方多，但最终仍以0比1输了。这是万达6年职业联赛以来第一次在主场输球。“徐根宝下课”的声音，就在甲A的首场比赛时叫开了。
第二场对天津泰达队。他们客场刚平了上海申花队，在金志扬带领下士气正盛。同样，我们占了六成优势，最后仍破不了门，0比0再平。艾里必进的单刀球没有进，让大家非常地失望。两场比赛，艾里一场比一场打得好，大家也都越来越看出来了。但是他只能创造机会而不得分，这是没有实效的。我们越发怀念海东，把希望全部寄托在海东能够“解放”的身上，因为有消息说，亚足联不久将开会，海东的问题也在讨论之列。
第三场客场对深圳平安队，又1比1战平。这是我们三场甲A打得最好的一场，但是不赢球什么也不是，这就是足球。好在是在天津和深圳打客场，主教练的压力轻一些。
艾里不进球，成了队里的话题，他总是受到批评。看来，他在万达队是不能呆了。与深圳平安队的比赛结束后，我对平安队主教练车范根说，你对我们的艾里感兴趣吗？他马上说，有兴趣，并当场表示，如果你们肯让的话，他们要。这场比赛，艾里的一个射门打在门校上，国奥队队长李伟峰专门盯他，但感到很吃力，车范根有眼力。
三场比赛一输两平，这是万达队6年职业联赛以来最差的前三轮战绩。这时，大家已经认识到，万达已经不是过去的万达了。因此，每场万达队的比赛，不管是主场还是客场，全国的媒体都极为关心，一路追随。我知道，这么多记者跟随着我们，与其说是关心万达队，更不如说是关心我什么时候下课。所以，每次比赛后都要向我问这个问题。
对深圳平安队比赛结束后，就有记者问我：“下个主场对吉林敖东队，你怎么打算？”这个问题无非是说，如果你拿不下来会不会辞职？于是我便说，如果拿不下来我就下课。在国内教练中，把下课系于一场比赛胜负的，还没有。但我这样做了。我只是想，如果是因为我而影响万达队成绩的话，那就应该离开。尽管我心里有许多不服。但这就是职业足球。
回大连后，我向王健林说了这个想法，我也向全队宣布：“与吉林敖东队是我背水一战的比赛，如果拿不下来，我将自己提出下课。”王健林不同意这样做。他说你根宝越是这样表态，队员只会是越急。
此时此刻，我在万达队的教练生涯，就是这样一场一场度过的。应该肯定的是，在这段最困难的日子里，全队是团结一致的，绝不像外面所说的那样。万达的球员们也已经感觉到，现在的万达队与过去不同了，大连的球迷也看出来了。
我们寄希望赢下吉林敖东队。
比赛就在这种强烈的希望中开始。开场我们的气势打得很盛，下半时艾里又有一个必进的单刀，但给守门员扑出。主场比赛不好踢，主场的压力太大，艾里没打进后，观众起哄，一哄他更慌了，我把他换了下来。结果仍然是0比0。两个主场，一输一平，应该拿的没拿，球迷的不满达到了顶峰。满场都是“下课”声。本来我已经决定，这场比赛如果拿不下来，就宣布下课。但是在新闻发布会上，我考虑了半天，还是没有提，因为从这场比赛看，我们打得非常好，只是没有进球。只要坚持下去，是能够重新倔起的。因此，在发言时说，我是俱乐部请的，我是薄市长留下来的，我的走要得到俱乐部批准，要与薄市长打招呼。
10。背水一战，破釜沉舟
当然，如果这场比赛输了，我肯定会下课的。只是平了后，感觉还是有机会。
主场被吉林敖东队逼乎后，整个大连的不满情绪到了顶峰。当天晚上8点在市政府，薄市长亲自召开了由市委、市府、市体委、市足协、俱乐部和球队代表参加的紧急会议，薄市长先让我汇报造成球队现状的原因。我首先检讨了自己在引进外援方面的问题，同时还讲了万达队最主要的问题还是实力下降。中场人员不如去年，海东的缺席使攻击力不足。同时我还指出，前4场比赛看起来是三平一负，但如果运气好一点的话，有两场比赛是可以拿下来的。如果这两场比赛拿下
