重生80后土豪-第312部分

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谢龙说道：“我们商量得出的结果和各种细节在这里，各位请看一下。”
和斯弗罗多几个人从茶几上拿起一沓文件，发放给众人。这些文件都是刚才商量出来确定之后打印出来的。
当然这是他们商量出来的，至于通过与否，都要章小涂等人最后拍板才算数。
章小涂手里的这一份文件列出了几十条，都是关于西南足协联盟下面俱乐部和球队的守则以及遵守的条约等等，其实和一个公司的规章制度差不多，章小涂大致看了一眼就略过了，他前后看了一遍，文件上提出来的大部分都是关于球队和俱乐部之间的事情，章小涂说道：“你们提到的都是俱乐部和球队之间的问题，这些问题虽然看上去很好，但是从某种程度上，这些条款又限制了球队的本身。而且，这一份文件，要是拿来当做公司的规章制度，都是不健全的。所以，我个人觉得这样很不妥。”
大家在这里讨论了这么久，想不到章小涂一句话就否定了。F

第五一八章　否定
第五一八章　否定
起先一些不认识章小涂的球队教练，都对章小涂表示不满，由于章小涂是和他们的老板一起进来的，所以并没有发作，不然早就质问了。
穆扎旺倒是不客气，说道：“上面说的这些简直是乱七八糟，真不知道各位教练是怎么想的。”
谢龙和斯弗罗多以及弗多克斯都是不语，章小旦则是冷笑。
章小涂只看了一眼章小旦的这个表情，联想到自己看到的文件上的东西，就明白了其中的缘故。
这些人来这里闲谈了半天，被他们整理出一些所谓的有用的文件出来，但是这恰恰是毫无意义的。即便大家的理念都是对于足球的不约束和不压制为前提，但是这些主教练提出来的，恰恰却是压制和约束球队发展的理念。当然从他们的角度来看，这样的理念是最完美的，而且也是提高能力达到决胜所有球队的实力。
看来这些主教练还是不能参加提议讨论这些事情，看来让他们来隆昌镇算是邀请他们来玩一趟了，幸好章小涂没有说给这些前来的教练们提供路费，不然只怕后悔的要去撞墙。
而章小旦和谢龙等人，虽然他们口才再好代表的球队再强大，但毕竟只是一个俱乐部的人，并不能代表这些本来就心高气傲不把一切同行放在眼里的那种心态。当然自身的缺陷即便知道，也不愿意承认或者愿意让别人知道，都喜欢一根筋到头。要是对的话，那就是代表性的人物，那就是名声大噪，成为该圈子的领军人物。可是一旦错了给俱乐部带来损失，那也不是他们的责任，首先，一个俱乐部做主的人死负责人，其次再是主教练。一旦有了错误，负责人就是最佳推卸责任的人选。实在不行，大不了收拾行李走人。俗话说此处不留爷自有留爷处，换一个俱乐部继续当教练就是了。
当然处于这种不负责任的教练态度，和俱乐部当家人的态度有很大关系。
这种关系很简单，就是俱乐部负责人希望的是低投入高回报，甚至是零投入高回报。而且很多时候俱乐部本身对于教练以及球队除了各种压迫之外，还要要求他们做得最好成为他们的赚钱工具，而且，球队需要的很多东西都得不到满足。当然，这样的情况下，教练就是得过且过敷衍了事了。
其实不管一个俱乐部还是一个公司，员工处处受到压迫，能做到什么更有发展的事情才怪。
这里的压迫指的是制度，一般来说，这种制度体现在几个方面。第一，管理者希望被管理的人做得更好，但是管理者并不提供或者极少提供需要做得更好的方式或者帮助。而且，被管理者是要按照管理者的要求来做，不能有自己的想法和自己的创新。一旦逾越，就是违背了规矩，就要受到惩罚。
当然，大家的从众心理和墙倒众人推落井下石的优良传统，从古至今都是不能被遗忘的。而且不论被打击者做过哪些贡献，一旦被管理者定性为不合格的人，就是所有人的公敌，就是伪君子，就是祸害盖千刀万剐。
一个公司的管理者，是不能出错的，即便这个管理者把小小的公司带到一流公司，一旦犯了一个小错误，就会一败涂地。当然，这个所谓的错不管是陷害还是不小心为之，不**律程序，只是把道德这把枷锁打开铐住这个十恶不赦的人。
古话说得好，欲加之罪何患无辞，还有一个最经典的案例，那就是莫须有。
所以，这些俱乐部教练们即便真的想要表达自己的观点，都要照顾到俱乐部当家人的想法，而且要揣摩上司的意图。
古今中外的官场，有一句千古谚语说的最切帖，要想为老百姓服务，就要当这个地方一把手，不然，只能为你的上司服务和背黑锅。其实官场能为老百姓服务的就是各地方的一把手，因为他是代表，而其他下面的人，都是为这个一把手服务的。
这是千古不变的铁律，即便没有人承认，它也是存在的。
官场如此，商场更是如此，商场唯一没有牵涉到的就是性命如同草芥这一点。
作为教练，他们把上司的意图揣摩好了，按照上司的意图来说出从他们嘴里说出来的话，但往往这一点都是会被上司责怪甚至有可能丢饭碗。但必须这么做，这就相当于一个赌博。对了，升职加薪道管理层的级别，然后以这样的方式来对付下面的人。错了，那也是与他们无关。当然除非这个俱乐部老大平时就看他不顺眼借此机会赶走。当然这也无可厚非，还是那句话，此处不留爷自有留爷处。
作为隆昌足球俱乐部的总经理谢龙，他的身份在其他俱乐部就相当于老板，而且是拥有俱乐部和其他公司的老板，但在莲村公司，总经理只是一个分公司的总管差不多，而且公司还有一个董事，那就莲村公司核心之一的成员，董事之上就是独一无二的章小涂。
所以总经理在隆昌镇这个地方，根本不算什么，只是某一个领域的一个负责人而已。
作为两支球队的主教练斯弗罗多和弗多克斯，他们都是按照自己的理念来训练球队的。
可以说莲村公司是不属于官场规则和商场规则的一个个体，虽然莲村公司不能代表毕节联盟，但是毕节联盟合作投资的项目当中，都是采用莲村公司的制度来运作，而且其他公司也启用了这样的制度，当然这样的制度给他们带来了巨大的利益，而且，最重要的就是员工对于工作的强烈**就相当于其他公司员工对于放假休息的强烈**是一样的。
这样的反差状态下，公司的发展与否就可想而知了。当然，这都是毕节联盟的商业秘密。现在要成立西南商业联盟，这个理念也会在以后慢慢传递给他们。
从刚才文件上的意思来看，基本都是各自俱乐部之前的管理方式。
显然，谢龙等人并没有参合其中，与其说没有参合其中，不如说他们提出的和大家提出的不同，被列为异类，估计也是以举手表决的方式否定掉了。这一点从谢龙几个人的表情上就看得出来。
章小涂向斯弗罗多和弗多克斯以及谢龙报以微笑，然后转向其他人，说道：“各位，你们提出来的理念和方式，对于目前是合适的，但是对于以后，是有阻碍的，毕竟，我们成立的是一个西南足协联盟，是属于商业性质的一个联盟，所以这个西南足协联盟，是由我们这些俱乐部负责人领导的一个联盟体系。在座的教练朋友，对于这个西南足协联盟是商业性质的一个联盟体能接受的话，那就能接受接下来我们说的，要是不能接受，那就很对不起，可能这个西南足协联盟的球队教练位置，会给你们的人生带来不好的影响。”
章小涂的话很明显，那些装清高不和铜臭味为伍的人一定会对章小涂等一下要说的话表示不满或者反对，与其这样，不然先滚蛋，至于是哪个球队的，他根本不在乎。既然这些俱乐部的老大能加盟进来，自然就是看中了商业这一条路。
一个不以商业为主以情怀为主的教练，能训练出具有拼搏性的球队吗，那是一个未知数。
果然，章小涂的话刚说出口，就有几个教练不满的看着章小涂，一个教练说道：“不知道阁下是谁，口口声声说球队商业化，联盟商业化。中国就是你们这样的人存在，把功利放在第一位，才导致中国足球这么不堪。”
这话让某个俱乐部的大佬脸色铁青，想走过对章小涂说抱歉，章小涂向他示意一下无碍，转头对那个叫嚣的教练说道：“既然你都这么说了，那我先请问你一个问题。”
“什么问题。”一副看不起铜臭味极重的章小涂似的。
章小涂对于这样的目光和他们那种表里不一的路子十分清楚，只是心里冷笑，这样的小角色并不放在心上。F

第五一九章　球队运作理念
第五一九章　球队运作理念
站在章小涂身边的章小旦用只有章小涂能够听得到的声音说，“哥，就是这个白痴，口口声声说足球应该要怀着高尚情操去训练去比赛，这样我们的足球才能走进世界成为世界足球界的前茅。这白痴一定是被孔大爷思想洗脑变坏了。我们大家见面都要说恭喜发财，这帮伪君子却到处谴责我们这些人商业气息浓重给社会带来不好的影响。这帮白痴，难道要大家手牵手高唱充满爱的歌曲对世界说足球起源于我们中国，中国足球应该天下第一？这家伙来的时候脑袋不是被门挤了就是被驴踢了。”
章小涂忍住笑，说道：“不要牵涉到孔大爷，不然姓孔的会来找你麻烦。虽然我也讨厌那家伙的矛盾思想，但是我们做我们应该做的就是了。这个世界上什么垃圾人都有，不管你做什么都有人会出来说事，要是这些事情都放在心上去计较的话，有多少时间去追究。只有自己变得强大能够一句话决定一切的时候，这些所谓的清高者，就和垃圾堆里污秽的尘埃一样，你会跟一粒尘埃计较吗。”
“我可没有你这么大度，这几个家伙，我要找个机会报复一下。”章小旦脸色阴沉。
章小涂轻叹一声，说道：“不要牵连到西南足协联盟身上就行。”
“放心，我想这家伙这么一闹，在俱乐部也呆不下了，只要他在西南地区，他加盟任何一家俱乐部，我都会把他们弄走的，除非改行。”
章小涂和章小旦两个人说话声音极低，而章小旦说话的时候，又是大拇指托着下巴，食指放在唇边，挡住了别人看他说话的口型，而章小旦一米九几，要比章小涂高出七八公分，所以章小涂的嘴也被章小旦挡住。
章小旦和章小涂这么不经意的交谈，章小旦就走开了，章小涂看着那个教练，问道：“我的问题是，俱乐部是一个烧钱的行业，不管是球员还是教练都要从俱乐部拿到钱。请问，一旦俱乐部不给钱，教练会继续训练下去吗，球员会专心踢球吗？俱乐部没有盈利，还能经营下去吗？”
“这，当然不能，而且西南地区俱乐部当中待遇最高的就是隆昌足球俱乐部，这是所有俱乐部都羡慕的。”他并不知道章小涂就是隆昌足球俱乐部幕后的那个巨头，而是真的羡慕隆昌足球俱乐部。两支球队近两百个球员，有近二十个球员年薪已经过千万，这是在俱乐部的，而且他们的代言和广告不算在内。作为两支球队的教练，除了主教练工资外人不得而知之外，七八个助教年薪也是百万以上。
其他的俱乐部，球员年轻几十万，而且没有代言和广告，甚至出了球队，其他俱乐部认识某个球队的球员的少之又少。哪里像隆昌足球俱乐部的这些球星，在中国只怕已经和影视明星有着相同的声誉了。这样的俱乐部当然是令人羡慕的。
但是隆昌足球俱乐部背后的靠山是什么，这个商业体系又是什么，只怕对毕节联盟和对莲村公司不熟悉的人，是无法理清楚的。
而这个教练，每年也不过十来万的费用而已，当然羡慕嫉妒隆昌足球俱乐部的教练们的薪水。
其实，作为提升到了总经理的谢龙和两支球队的主教练斯弗罗多和弗多克斯，从今年三月份就取消了年薪的方式，而是俱乐部股份。这样的股份，虽然和其他股东的相比微不足道，但是一年的分红，都是之前一年薪水的两三倍以上，这还是只从单月的营业额来计算的。
当然这样的待遇，也是为了奖励谢龙三人为球队做出杰出的贡献。
章小涂的准则就是，任何一个做出成绩的人，都会得到丰厚的回报，这也是他留住人的标准之一，当然，还有留住人的标准之二就是，每一个进来的人都得到发展自身才能的最大空间。这对于要施展自己抱负的人来说，无疑是天堂。
而这一点，很多公司做不到。
其实，其他俱乐部也能培养一两个球星，不过制度和待遇等等，这个球星最后也是帮国足培养的，当然，这个俱乐部所谓的天才有可能将来把俱乐部带到国内足球俱乐部前茅的球星，会因为和俱乐部的关系投入他人怀抱，然后淹没在人潮当中，然而，这个俱乐部在招人的时候就会贴出曾培养了国足某某球员的俱乐部。
当然，这样的俱乐部，有能走多远，就不得而知了。
章小涂之所以三四年的时间就撅起到了这个地步，和他推行的一切规矩有关。
之前用作出发点的小莲村，几乎是采用强制性的手段，但是一段时间的适应之后，小莲村就称为隆昌镇最讲道理素质最好卫生最好的村子。后来是苗家庄，坡头上。然后其他村为了迎合章小涂，也开始采取这样的措施。现在，整个隆昌镇，街上或者路上看不到一张纸一点垃圾，就连街边的垃圾桶，每天都洗的干干净净的。
每个人穿着整洁，脸上充满着阳光的笑容。
这些，都是从之前的强制性到大家自觉到现在的生活习惯，这些改变，都是标志着隆昌镇的人已经从几年前毕节地区最野蛮乡镇之一变成了毕节地区甚至西南地区最富裕素质最高最干净的乡镇。这之间天壤之别的转变，只怕就连当初的章小涂也想不到。
就比如，几年前，学生要上初一才开始从ABCD开始学习，而且学生进入高中之后，连普通话都不会说，甚至连老师都不好意思说普通话，更别说教学生了。
然而从小莲村开办了第一所学校之后，文化课从开始就学习英语了，而且每个老师都要普通话达到章小涂的要求。至于其他学科和专业学科，更是不用多说。